宁夏回族自治区总工会联合宁夏回族自治区高级人民法院、人民检察院、人社厅共同印发《关于协同推进工会劳动法律监督“一函两书”制度保障劳动者权益工作的通知》（以下简称《通知》），明确了协同推进“一函两书”制度的主要任务和工作举措。

《通知》要求县级以上总工会要聚焦欠薪、超时加班等问题和新就业形态劳动者、农民工等重点群体的权益保障，向不特定用人单位公开发布《工会劳动法律监督提示函》，并通报人民法院和检察机关。在涉及新就业形态劳动者和女性、残疾人、老年劳动者等重点群体权益，或涉及社保欠缴等群体性纠纷且用人单位不予配合的情况下，县级以上总工会可将《工会劳动法律监督意见书》抄送同级检察机关和人民法院。用人单位在收到工会劳动法律监督意见书后未在规定期限内答复或无正当理由拒不改正的，县级以上总工会将向人社等同级人民政府相关执法部门发出《工会劳动法律监督建议书》，并抄送同级检察机关。

截至目前，宁夏在区、市级层面均已实现多部门协同协作机制的全覆盖，县级层面覆盖率已达96%，基层工会已建立劳动法律监督组织2249个、劳动法律监督员3951名。