浙江宁波象山县总工会创新推出“理论赋能箱”宣讲品牌，汽车后备箱存放理论学习和宣讲用品，搭载工会宣讲员深入基层职工一线开展互动宣讲，实现“职工在哪里，理论赋能箱就‘开’到哪里”。截至目前，已开展宣讲2000余场次，覆盖超30万人次，分发理论书籍5万余套、学习用品2.8万余套。

一是建立“1+50+N”专业化队伍格局。吸纳全县各领域1000余名“80后”“90后”“00后”优秀青年职工，组成1个县级总队、50个各具特色的宣讲小分队、N个“理论赋能箱”。开展“学研讲”训练营、理论宣讲脱口秀“段”造营等理论学习活动280余场次。

二是打造“短平快”灵活性宣讲方式。组织工会宣讲员开展蹲点式调研，通过入户走访、交流研讨，以需求为导向精准确定选题，精心打磨“上接天线下接地气”优秀宣讲稿件200余篇，把理论观点转化成平实的群众语言，第一时间将党的创新理论、重大会议精神、劳模工匠先进事迹传递到基层一线。

三是推出“流动+固定+特色”宣讲点。关注企业、农村、社区等职工集聚地，设立50余个固定宣讲点，实现一镇街一场景一特色。因地制宜、因时而动，在旅游景点、渔船码头、影视剧组拍摄地等新就业形态劳动者聚集地设立30余个特色宣讲点。坚持线上线下双发力，通过官媒、抖音、快手等新媒体平台，扩大宣讲覆盖面。