中建五局安装公司华东公司面对新技术、新工艺、新材料、新设备应用层出不穷的现状，公司工会积极探索多元化劳动用工制度下员工技能提升新方法，采取了工匠与小班组对接，设立了劳务工匠库，制定《工匠库管理办法》，搭建“信·和”夜校、“三创工作室”等载体，不定期向员工提供技能培训达100余场。目前，已有40余名优秀劳务工通过选拔、考察进入公司劳务工匠培育库。

工匠“传帮带”机制赋能越来越多的劳务工朝着“服务型、知识型、技能型、创新型”现代产业工人方向努力。近年来，公司承建了国金中心等重大工程41项，获得工程奖120余项，其中“鲁班奖”4项，获得了上海市工人先锋号、虹桥商务区立功竞赛先进单位等荣誉，连续三年被授予上海市“建功‘十四五’ 奋进新征程”职工劳动和技能竞赛先进单位称号。

多元化劳动关系下的劳动者从人数规模上已成为制造业员工的主体。技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础。提高他们的技能水平，事关我国产业工人队伍的整体素质，事关制造产业的转型升级，事关中国式现代化的建设进程，意义重大。