广东中山市总工会聚焦制造业数字化升级，通过“六个支撑”培育“数字工匠”，形成“五步变革法”，破解企业数字化转型难题。

一是观念变革，对标“灯塔工厂”促企业“认知转型”。组织企业参访“灯塔工厂”，如美的集团，学习数字化管理，推动管理层认知升级。

二是培训变革，谋划“指尖课堂”促职工“知识转型”。自主研发数字化素养提升课程，开设在线课程中心，举办数字化知识竞赛，促进职工知识结构转型。大雅智能厨电公司培训后转型，收益增长超30万元。

三是能力变革，打造“数字竞赛”促人才“素质转型”。举办数字化应用人才研修班和成果大赛，推动人才数字化能力提升，发掘优秀项目60余项，培育人才280多名。

四是服务变革，实施“一企一策”促团队“技术转型”。“一企一策”定制化服务，解决企业数字化转型技术难题，精准服务20多家企业。

五是机制变革，建立“团体标准”促行业“智能转型”。联合多部门制定《中山市数字工匠培育与认定规范》，建立标准化培育体系，促进行业智能转型，共同培养数字化人才。