国网伊春供电公司工会依托“五小”创新活动，开展班组标准化建设“红旗创新班组”竞赛活动。

一是激发创新活力，强化班组建设。红旗创新班组竞赛活动，强调带头人必须为班组成员，班组长充分发挥示范带头作用，凝聚班组智慧和力量，推动班组从“完成任务型”提升到“任务能力型”。二是以劳动竞赛为平台，开展职工岗位练兵。立足技能比武、师带徒等载体，激发职工创新热情，将“五小”活动真正打造成为培育劳模工匠、先进人才的沃土。三是从“五小”创新到“技术创新”逐步发展。2023年国网伊春供电公司共计323名职工参与“五小”创新活动，征集“五小”14项。伊春供电公司工会联合专业部门，围绕经营管理、营销服务等方面建议，引导职工探索技术创新、管理创新。

结合成立创新柔性团队，一线班组职工创新积极性大幅提高，参与创新活动由70余人次增至323人次，多项“五小”创新成果向职工“技术创新”成果转化，班组凝聚力与创新力持续增加。