国网宁波供电公司工会聚焦新时代高素养劳动者队伍建设，联合浙江宁波对口帮扶地区安徽蚌埠，共同创建“甬蚌”两地竞赛机制，以技能竞赛为媒介，通过打好“三张牌”，共同促进电力行业高质量发展。

一是构建技能互赛机制，打好“精英牌”。每年开展甬埠两地供电企业职工职业技能竞赛，以电力专业为落脚点，通过技术比武、技能比拼，两地员工共同操练、共同备赛，在比赛中增进友情、增长技能。以赛促练，共同选拔技能尖兵，两地参与人数共158人，蚌埠6名选手、宁波12名选手在竞赛中取得名次。

二是构建经验互享机制，打好“样板牌”。两地共同开展赛前培训，依托甬电劳模工匠学院，邀请行业专家、高级别劳模工匠进行授课，分享技术技巧、工作经验，促进两地参赛选手岗位建功立业能力提升，已开展相关培训4次，受益人员达358人次。

三是构建成果互建机制，打好“长效牌”。建立两地长效合作关系，对接两地技能竞赛、职工创新、岗位培训等方面需求，以宁波供电公司为牵头单位，通过项目合作、竞赛共参、机制共享等，共同促进两地高素养劳动者队伍培育。