重庆市开州区总工会积极探索工会驿站新模式，在组织吸引和竭诚服务户外劳动者的同时，充分发挥新就业形态劳动者“流动前哨”的作用，积极融入基层治理。

一是凝聚合力，搭建工会前沿阵地平台。探索“党建统领、三级工会主导、社会N力量参与”的“1+3+N”驿站共建共享模式，实现党组织、工会、职工群众“联动共融”，在人流和人员集中区域选址建设工会驿站26个。同时，在驿站设置工会会员入会便利点，吸纳新就业形态劳动者入会2249名。

二是对接需求，优化工会多元贴心服务。完善冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、伤可用药等基本服务需求，不定期开展公益体检、心理咨询、暖心慰问、维权普法、纠纷调解、就业援助等特色服务活动，实行“365天不打烊”全方位服务，日均为800余名户外劳动者提供便利。

三是突出优势，创新工会参与治理路径。招募近200名灵活机动的外卖、快递骑手等新就业群体工会会员为驿站基层治理新“合伙人”，推广“随手拍、随手帮、随时报”三随工作法，推出骑手积分超市兑换机制，协助社区解决安全隐患、环境卫生等民生事项486件，激发新就业群体融入基层治理的全新动能。