近年来，重庆渝中区总工会深化社会组织工作，通过建立劳动领域社会组织公益服务联盟，联系引导社会组织为职工提供专业、贴心的服务，展现出工会联系引导社会组织工作的巨大潜力和显著成效。

一是建立法律服务联盟，铸就职工权益的坚固盾牌。强化源头预防，与法律专家及7家律师事务所紧密合作，构建起全链条职工法律服务体系，通过普及法律知识、强化劳动法律监督等手段，有效预防劳动争议的发生。加强矛盾处置，成立工会调解委员会，吸纳来自14家社会组织的心理咨询师、律师、人事主管等21名调解员，高效调处劳动纠纷8500余件。

二是建立人才培训联盟，搭建职工成长的广阔舞台。联系引导开放大学、技能学校等24家就业培训类社会组织，推出“楼宇职工学历提升”“职工幸福学堂”等系列“智汇职工成长计划”项目，为职工量身定制了涵盖学历提升、技能精进、素养培育等多维度的课程60余门，惠及1万余名职工，促进了人才培养的跨界融合与共赢发展。

三是建立童梦护航联盟，构筑职工家庭的温馨港湾。打造“渝工小苗成长营”品牌，连续5年联系引导社会组织为职工子女提供假期托管服务，融合红色教育、团体辅导、科学实验等多彩课程，累计服务职工子女1800余人，解决了职工的后顾之忧，促进了家庭与职场的和谐共生。