吉林长春市总工会始终坚持以职工为中心的工作导向，聚焦解决职工群众急难愁盼问题，突出“普惠”与“特惠”相结合，打造工会会员“专属保障”。

一是突出普惠化，制度保障全覆盖。坚持以“人人享有”为前提，加强顶层设计和资源整合，用制度保障和普惠所有职工，制定出台《长春市总工会在职职工住院医疗补贴办法》，每年投入专项资金为工会会员免费提供住院医疗、非工伤意外伤害、家庭财产火灾损失三项补贴。三年来累计发放补贴金3038万元，惠及职工11.1万人次。

二是突出精准化，靶向发力解急难。为避免职工群众因病致贫、因病返贫的现象发生，进一步减轻患病职工的医疗负担，将住院医疗补贴政策重点向患大病和重病职工倾斜，医疗补贴最高金额由最初的6000元提高到现在的5万元，切实发挥住院医疗补贴帮扶保障功能。

三是突出数智化，智慧赋能优服务。为让广大职工享受到高效、便捷、智慧的服务，依托长春数智工会平台，打造医疗补贴操作模块，开发查询、统计功能，实现补贴核算信息化。注重网上平台与医保部门数据共享、信息共享，保证患病职工享受补贴全覆盖、无遗漏。