黑龙江省总工会健全完善考核评价机制，瞄定目标、精心实施，扎实推动工会劳动法律监督工作走深走实。

一是纳入考核评价，高位推动工作。协调省人社厅，将工会劳动法律监督工作作为省劳动力专班一项工作任务，纳入黑龙江省优化营商环境考评工作。形成党政支持、各方配合、工会运作、基层参与的工作格局，为全面推行“一函两书”工作提供了有力保障，提升了工会助力优化营商环境的知名度和贡献率。

二是细化任务指标，确保工作落实。确定“通过工会劳动法律监督提示函和意见书等制度，统筹工会劳动法律监督委员会等资源力量，推动健全劳动者申诉渠道，引导用人单位和劳动者依法用工维权”的任务目标，细化预出成果和考核标准，确保基层在贯彻落实时有抓手、有标准、见实效。

三是注重结果运用，促进整改争先。公开考评结果，通过正向激励与反向约束，扎实推动工会劳动法律监督工作走深走实。截至目前，全省县级以上总工会劳动法律监督组织覆盖率100%，基层工会劳动法律监督组织建制率43.03%。6个市（地）工会与检察、法院、人社建立监督协作机制。发出“一函两书”1796份。