一是功能系统化。夯实基础功能，做细做实工会组织、会员信息、劳模工匠、困难职工等数据信息管理，推进数据共通、资源共享。通过设置网上建会、入会转会、职工培训、求职服务、困难帮扶、维权服务等线上模块，回应职工关切。

二是组织网络化。联通基层组织，市县区和大中型企业工会开通门户网站，建成“两微一端”网络平台，实现网上服务对象覆盖基层职工群众、网上工会工作覆盖“小三级”基层组织，形成工会组织系统内外互联互通、工会干部与职工全方位直接交流沟通。 

三是办公智能化。注重智能应用，平台与市委、市政府和省总工会OA办公系统有效对接，实现办公无纸化、科学化和自动化，对1300多名工会干部进行专题培训，提高智能化操作水平。

四是决策数据化。推进科学决策，建立全市统一的工会工作信息基础数据库，基于大数据的挖掘和统计分析技术，宏观把握工会工作的基本情况，根据数据进行客观分析预测。

五是服务普惠化。提升服务效能，建立一网、一微、一端、一卡、一系统“五个一”工作模式，为职工提供全方位便捷服务，实现服务对象全覆盖、服务时间全天候。