浙江省总工会以“联盟、联赛、联培”三大策略为牵引，进一步拓展女职工建功立业新路径，打造女职工成长成才“炫舞台”。

一是“联盟”筑基石，女职工共谋新发展。成立家政养老育婴女职工创新工作室联盟等7家首批跨行业、跨企业的女职工创新工作室联盟，加强横向联合与纵向联动，贯通创新链、产业链和服务链。分别发布2024年女职工创新工作室联盟创新项目，并在全省女劳模工匠数字技能提升班上对创新项目交流研讨，进一步实现资源共享、协同发展。二是“联赛”搭平台，女职工共建新舞台。探索建立“培训—比武—竞赛—晋级—就业”闭环推进的服务链条。2024年全省开展10场具有女职工特点、行业特色的省级女职工职业技能竞赛，并纳入省级职工职业技能竞赛。承办首届全国托育职业技能竞赛，全力做好赛事各项保障工作。三是“联培”促成长，女职工共展新姿态。实施基层工会女职工组织领头雁培训计划，从组织建设、女职工业务工作等方面不断提高基层工会女职工干部的能力素质和专业素养。实施“巾帼工匠人才培育工程”，依托浙江工匠学院开设女职工数字技能提升班，引领女职工全面融入数字化发展趋势。