长江水利委员会（以下简称长江委）工会从职工困难出发，连续7年举办暑期托管班，解决职工心头事，办成职工暖心事。

一是立足“共”字，共商共建共管共享。长江委工会与各二级工会“共商”管理办法，构建暑期托管长效机制；各级工会“共筹”经费，“共建”教室、活动室、体能室等基础设施设备，选派家长代表组建“家委会”，全流程参与“共管”；托管班7年间托管近1800人次，成为长江委职工和孩子们的“共享”选择。二是聚力“特”字，“特”色服务满校园。阅读、思维、英语演讲等特色辅导，让知识复习巩固落到实处；美术、音乐、书法、篮球、围棋、乒乓球等特色素质课程，让孩子充分拓展兴趣特长；体能加油站、小小水利宣讲员、水文化研学等特色活动，为孩子们提供了展示自我、了解水利的舞台。三是着眼“心”字，“心”意十足树品牌。长江委人才中心精心组织，“用心”落实教学服务，托管教师用爱心、责任心让孩子们快乐生活，健康成长；“开心”的托管生活，丰富的知识滋养，润物式的水文化熏陶，使孩子们得到了沉浸式的幸福体验；民意调查满意度高，优质的托管服务让家长放心。