原标题：中交横沥项目以“塑魂”“赋能”“维权”推动“产改”

工人日报-中工网记者 叶小钟 通讯员 王梓丞 周晓可 黄雅琦

由中交城投、二航局、四航局联合建设的中交南沙横沥城市综合开发与建设项目，作为中交集团大项目产业工人队伍一体化管理试点单位，紧紧围绕“塑魂”“赋能”“维权”工程，在提升对产业工人的思想引领力上下更大功夫、在强化产业工人素质提升、建功立业上展现作为、在推动构建和谐劳动关系上持续用力，推动产业工人队伍建设改革走深走实。

塑魂——“小阵地”发挥“大作用”

一走进中交横沥项目工人之家，墙上的党建宣传墙体彩绘映入眼帘，“幸福都是奋斗出来的”——充满“精气神”的标语与蓝天白云、绿树鲜花汇成了一道道亮丽的风景线。在工人之家，处处都是这样为产业工人着想的小细节。“横沥项目工人之家的建设初衷，就是为了让产业工人享受到改革、发展成果，满足工人对美好生活的向往。”中交横沥总承包部党支部书记、总经理何锦明表示。

工人流动党员驿站是项目部曾代表中交集团在国资委展出的党建品牌案例。项目部为驿站配备工地阅览室、活动室等场所，为工人流动党员提供良好的学习环境，从而提高工人党员的政治素质和理论素养。工人党员讲党课，是项目部的重要党建品牌。项目定期让工人党员走上讲台，讲主题教育、讲党史、讲安全、讲质量、讲依法维权等，用工人党员的经历、故事加强身边工人思想教育，工人从“倾听者”变“讲解者”、从“被动学”到“主动讲”，既让学习的内容鲜活起来，也通过工人党员不断提升产业工人对项目的品质管理要求的认同，从而发挥工人党员在安全生产、质量管理、技术创新、绿色环保施工等方面的先锋作用，带动身边工人提高政治站位、积极为项目建设建言献策，增强工人主人翁意识，共同建设好横沥项目。

夜晚，产业工人何东和工友们有说有笑地从工区体育馆走出来，他们刚刚参加完南沙区委宣传部、南沙区文明办与中交横沥总承包部联合主办的“电影进工地”活动。据悉，项目部定期在工地采取“电影周”的形式，将“文化大餐”送至工地，丰富产业工人精神世界。为此，项目部还曾获南沙区文明办授予南沙区“文明工地”的称号。“在建设了港珠澳大桥的中国交建工地上干活，不知不觉自己肩上也有了更多建设好粤港澳大湾区的责任感。”何东笑着说。

赋能——“课堂”开在工地上，助力人才“出圈”

“还记得几年前刚到这里，还是一片鱼塘，没有路，下雨到处是泥巴，现在国际金融论坛会场已经投入使用，一路走来非常有成就感。”中交横沥项目二工区市政排水班组负责人吴汗与其他产业工人一样，每天盼着项目早日完工，经过锻炼，他从一名勤杂工成长为班组负责人，自身素质得到很大提升。

在施工现场，吴汗感受最深的就是“比学赶帮超”的精神，现场一个老师傅带着三到五个学员，大家锚定各项任务起步提速，以“满格”状态拉满施工“进度条”。下了班，许多工人依然聚在一起，根据设计图纸进行桌面演练，对图纸在施工过程当中可能遇到的技术问题进行交流和讨论，吴汗深深沉浸在这种学习的范围中。了解到许多产业工人都有像吴汗一样的学习需求，项目工会开展了“工人夜校”，由项目技术骨干、岗位能手担任讲师，设计了一系列涵盖安全、质量、素养、工序等核心领域的培训课程。在一些重要施工节点和应用新型施工工艺时，还会邀请专家讲师前来授课，对施工的技术要点和难点进行深入剖析和分解，不断提升工人的现场操作能力和解决实际问题的能力。经过学习，吴汗快速成长，他感慨道：“在夜校里我学到了很多，手艺也越加熟练了。”

职业技能固然重要，但最重要的还是安全意识。在项目工人中流传着一个有趣的口头禅：“讲安全有钱。”这是工友们结合项目部安全信息化指挥平台和安全教育培训基地，实行工人安全积分制管理后总结出来的。

所有进入横沥项目施工现场的工人，在按要求完成在安全教育培训基地规定的三级安全教育学时培训、上岗前安全技术交底、工人工资实名制信息录入后，可获得100分作为基础分。项目根据工人日常表现按积分规则进行标准分加减。工人可通过参加安全质量教育培训、参与应急救援演练活动、听工人党员讲党课、随手拍举报安全隐患等形式获得额外加分。每月保持100分以上的工人，可在工人营区超市、理发店兑换等值的物品或服务，每月月底积分前三的人员会被授予安全标兵称号的同时，也会予以额外的奖金奖励。

维权——撑好“安薪伞”，为民解“薪”忧

横沥项目点多面广，建设高峰期，日均有超1000余名产业工人参与项目建设，工资发放问题受到产业工人和社会各界重视。为确保每一位农民工每月都能按时足额收到自己的劳动报酬，项目部推进“安薪项目”建设，全力维护工人合法权益。

为此，项目部全面实行实名制管理，严格落实“百分百签订劳动合同、百分百录入实名制系统、百分百足额发放工资”，明确工人工资发放、公示及监管流程，明确各部门、各参建单位工人工资管理职责。同时，借助科技化信息化手段为每一位工人建立管理档案，严格落实维护农民工权益必须签订劳动合同、必须进行实名制登记、必须办理工资银行卡的“三必须”要求。此外，项目部还邀请银行工作人员到项目集中为农民工办理银行卡，在工人之家设立农民工工资调解室，在施工现场设置工人维权公示牌，畅通沟通渠道，有效保障了工人的合法权益。

据了解，在横沥项目部的农民工住宿区和工地食堂、工地超市、施工现场等显眼处，均张贴农民工工资发放告示牌，提供农民工薪资的投诉渠道，工人们一旦遭遇劳务队拖薪欠薪，可直接通过投诉电话联系到项目劳资专员和项目负责人。项目部将针对收到的欠薪线索进行及时核实，明确处理人员限时办结，欠薪问题一经查实，将对劳务队伍进行从严从重处罚。

项目部与每一支合作队伍都订立了书面合同，明确了工程款结算周期和工程款进度结算办法，将按月足额发放工资作为选用劳务队伍的重要及首要标准。项目对工人的考勤和工资实行逐月确认，还经常通过明察暗访相结合的方式，与工人们确定是否按月收到工资。针对有拖欠农民工工资现象的合作队伍，项目部坚持“一票否决”，并纳入“黑名单”永不合作，从严从实筛选劳务队伍合作对象。