原标题：嘉兴纺织服装产业创新成果亮相省首届职工创新交流活动

嘉兴日报讯（记者 杨茜 通讯员 李理）10月17日至19日，浙江省首届职工创新交流活动在杭州举行。由嘉兴市总工会布展的现代纺织与服装产业集群职工创新主题展馆也在其中，集中展示了我市职工在纺织服装产业上的创新和用心。

聚焦奥运时尚热点、体现纺织服装产业“黑科技”的北京冬奥会中国队“冠军龙服”是该主题展馆的“镇馆之宝”。该服装面料由来自海宁经济开发区、海昌街道的浙江得伟纺织科技有限公司研发。企业拥有一支强大的研发职工团队，每年研发新型面料达上千款。

嘉兴市总工会供图

由中国工艺美术大师、全国乡村工匠、国家级非遗代表性传承人、浙江工匠哀警卫制作的蓝印花布作品《百鸟朝凤》，曾获第八届中国工艺美术大师作品暨手工艺术精品博览会铜奖，在活动中也获得了大家广泛关注。

纺织服装产业是嘉兴传统特色产业。长期以来，市总工会深入实施新时代嘉兴工匠培育工程和“技能嘉兴·工匠之城”行动，加快建设市域技能型社会，持续推动技能人才总量不断扩大、素质稳步提升、活力充分释放，将广大职工群众创新动力充分转化为纺织服装产业新质生产力。

走进雅莹集团股份有限公司的张利华技能大师工作室，经常可以听到张利华反复挂在嘴上的那句话，“我们服装行业是以人为本的行业，一定要记得衣服里面有个人！”作为工作室的“大家长”，她关注每个成员的兴趣，尊重每个成员的想法，为他们的成长积极护航。在张利华带领下，工作室自2012年成立以来，创新创建了成衣版型库、部件库、创意工坊，每年开发新品达5000多个。

市总工会党组副书记、副主席仲建锋说，把技能培训与名师带徒、教培育人相结合，突破以往课堂式培训的纯理论化培训的传统模式，形成了优良的技能“传帮带”循环机制，有助于广大职工群众在技能提升中感悟创新，在参与创新中提升技能。而通过工作联推、机制联建、典型联树、表彰联评的“四联”机制，市总工会与相关部门在全市范围内树立了一批职业技能的领军人物，组建了多支劳模工匠助企志愿服务队，创建了499家“劳模工匠创新工作室”，已经初步形成工会组织、高技能人才挂帅、职工参与的创新格局。

今年5月，我市公布“30分钟职业技能培训圈”数字地图和“30分钟职业体验圈”，让嘉兴技能人才培育进一步“有径可循”，也厚植了职工创新的土壤。今年初以来，累计开展技能培训11.2万人次，新增技能人才5.4万人、高技能人才2.6万人。