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宣城郎溪：探索“工会驿站+”服务模式 为新就业形态劳动者撑起关爱“暖心伞”

郎溪县总工会探索新就业形态群体“吃饭难、喝水难、休息难、充电难、如厕难”等实际问题，结合该县民政局老年食堂（助餐点）建设在县域范围重点打造集阵地、宣传教育、便民服务于一体的“暖心驿站”，全力构建新就业形态群体“全域服务网”“5分钟服务圈”。

阵地配置更暖心。该县总工会严格按照“八有”标准，指导各建设主体在老年食堂（助餐点）开展服务驿站建设，功能叠加，配备有休息专区、空调、热水壶、饮水机、充电器、急救药箱、微波炉、雨伞、报刊阅览架、沙发座椅等日常用具，还配置了“微型影院”等特色服务，同时提供物美价廉、安全卫生的“10元套餐”，为户外劳动者打造暖心的“歇脚地”“暖心屋”。

公益服务更用心。联合县民政局、社工部、公安局、交运局、中医院以及银行等部门开展网络安全宣传、反电诈宣传、爱心义诊、心理疏导等多种形式的活动，为卡车司机、外卖员、环卫工人等提供更加多样立体的爱心服务。2024年以来，开展公益服务活动20余场次，受益新就业形态劳动者达1500余人次。

关爱保障更贴心。总工会还积极发动社会力量，组织志愿者团队，开展送清凉、送政策、送岗位、送新就业形态劳动者专项意外伤害互助保障项目，开展“关爱户外劳动者，驿起乐团圆”等多种活动，做实普惠服务和常态化帮扶，把工会“娘家人”的关心关爱送到户外劳动者身边。

据统计，截至目前，郎溪县已建成户外劳动服务者站点100个，覆盖服务户外劳动者10000余人次。接下来，该县总工会将在进一步扩大工会驿站覆盖面的基础上，组织更多的有针对性的活动，依托“小站点”构建“大服务”。（王静）