原标题：东川区以产改推动产业人才培养

云南日报-云新闻通讯员 伍文辉 记者 姜定才

东川区总工会大力弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”三种精神，深入推进产业工人队伍建设改革，激励产业工人走技能成才、技能报国之路，培养高技能人才和劳模人才，为产业高质量发展提供了有力人才保障。

加大支持力度。东川区加强党建引领，发展非公企业党组织162家党员1072名，企业党支部规范化达标率100%，实施书记领航区劳模工匠人才创新项目。落实扶持政策，教育费附加30%用于职业教育资金达360万元，人才干教项目经费120万元，63户企业税前扣除职工教育经费支出171万余元，筹集培训资金1218.252万元，安排10万元用于试点企业打造。筑牢培育阵地，建立产业园区产业工人队伍建设改革服务站，上门推动企业落实产改精神，建设劳模工作室3个。

强化示范引领。东川区打造产改试点示范，培育区级试点企业36家，列为市级试点企业2家，市级试点二类单位1家，2024年新培育市级试点企业5个，开展产改先进标杆企业创建1家。弘扬“五一”劳模精神，开展“中国梦•劳动美”主题宣传教育、“最美职工”宣传、全国劳模进基层宣讲等系列活动，成功选树昆明市劳动模范27名，省部级劳模39名，国家级劳模2名，印发礼仪劳模“十条”措施，形成尊重劳动、尊重创造的良好风尚。

加强人才培育。东川区2024年综合评审机电、建筑、林业等8个专业158名申报人员中级职务任职资格，职业教育双师型教师达到55%，建设产业工人技能提升培训基地5个，在企业实施新型学徒制培养328人。开展职业技能大赛，创新技能竞赛结果运用机制，聘请竞赛项目获奖选手和技能选手为行业“金牌师傅”“金榜师傅”“美食顾问”，优质互联网营销师为“美食推荐官”。开展技术革新，全区各级工会组织职工开展技术革新21项、提合理化建议43条、“五小”项目、申报专利14、推广先进操作法11项。