在商海浮沉中，总有一些掌舵人以非凡的智慧与毅力，引领着企业破浪前行。长春欧亚集团股份有限公司党委书记、董事长曹和平，便是这样一位杰出的领航者。他以劳模精神为动力，紧抓改革开放的历史机遇，带领欧亚集团从一层门市小房起步，发展成为资产总额达数百亿元的商业巨擘，向世人展示了一艘商业航母的发展传奇。

1984年，曹和平接过了长春市百货公司第四商店（欧亚集团前身）的帅印，由此开启了他和欧亚的逐浪征程。那时的四商店偏安于汽车厂厂区一隅，年利润仅二十多万元。“那年我28岁，我们这一代人都胸怀英雄主义，问苍茫大地，谁主沉浮。”回望40年前，已历尽千帆的曹和平说：“我和共和国同成长，是改革开放的春风为我们提供了广阔的舞台。”

20世纪80年代，曹和平力排众议，对同行企业实施兼并，实现了欧亚集团规模的初步扩张。90年代，他力主推行股份制改革，使欧亚集团成功登陆资本市场，企业发展步入快车道。进入新世纪，他敏锐地捕捉到物流将成为商业企业竞争的新“赛点”，于是倡导成立了吉林省物流联盟，并带领欧亚集团的业务逐步拓展至全国多个地区，更使其在国内商业领域的影响力日益增强。

如今，欧亚集团经营规模稳居全国商业第一方阵。曹和平为欧亚规划的“三星战略”“小三星”经营网点实现了吉林省地（市）商业布局；“中三星”经营触角延展到全国11省23市，形成了近150家门店的企业规模；“大三星”经营举步世界“大循环”，积极开展国际贸易，实施了多个项目。每一次飞跃，都凝聚着他敏锐的商业嗅觉和果敢的决策力。问及欧亚集团四十年经久不衰的经营秘籍，曹和平说，“员工富裕、企业兴旺、社会发展”是我们确立的企业发展愿景，激励着我们不断向前。

“商业最本质的东西就是商品力，这包括商品的价格、质量以及消费者的购物感受。欧亚集团一直致力于提升商品力，与社会发展同频，以适应市场的不断变化。同时，更重视人的因素在企业发展中的重要性，坚持全心全意依靠员工来办企业，将欧亚集团的发展与员工、社会福祉紧密相连。对内依靠员工，对外为消费者负责，形成了企业和员工、消费者之间的良性循环。”曹和平说。

采访中，“依靠员工”“民主办企业”“适应市场”“守正创新”，都是曹和平口中的高频词。作为服务行业的领军企业，欧亚集团的管理难度可想而知，但曹和平却认为，只要管理者能够身先士卒，引领和带动全员形成合力，就没有克服不了的困难。在他的带领下，欧亚集团不仅实现了自身的发展壮大，还先后兼并收购了40余户困难企业，安置了近万名职工，为社会的和谐稳定作出了积极贡献。

深耕商业领域40余年，曹和平荣誉等身，连续五届当选全国党代会代表，获“全国劳动模范”“全国五一劳动奖章”“全国10名全心全意依靠职工办企业的优秀领导干部”等百余项殊荣。集团工会副主席张立丽感慨地说：“曹和平董事长是我们身边的标杆和榜样，在行业内提起来，大家都佩服。也正是因为领航者的以身作则，我们欧亚集团也涌现出了大批优秀员工，获得市级以上荣誉的员工百余人，锻造了一支过硬的员工队伍。”

在中华人民共和国迎来75周年华诞之际，曹和平也对年轻人寄予厚望：“国家的希望在于青年，现在集团里已经有很多00后员工了，这是企业的未来和希望。在新时代新征程上，他们还有更远的路要走，要凝聚信心，保持耐心，用实干迎接新挑战，书写他们这一代的光荣和梦想。”

（来源：劳动新闻报社 文字：官思妍 图片：史强宇）