报送单位：中国电力建设集团有限公司
一、基本情况
思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出优势，是一切工作的生命线。作为全球清洁低碳能源、水资源与环境建设领域的引领者，全球基础设施互联互通的骨干力量，服务“一带一路”建设的龙头企业，中国电力建设集团有限公司（以下简称“中国电建”）党委始终高度重视思想政治工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，顺应时代特点和企业发展规律，坚持围绕中心、服务大局，坚持稳中求进、守正创新，认真学习贯彻《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，持续抓细抓实思想政治工作，为推动企业高质量发展，加快建设世界一流企业提供了坚强思想保障和强大精神动力。
二、主要做法
（一）坚持政治引领举旗帜，持续强化创新理论武装
中国电建党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，抓好党的创新理论学习及宣传阐释，教育引导广大干部职工不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。一是坚持体系化全面系统学。以主题教育为契机，扎实读原著学原文悟原理，通过读书班、联学会等多种形式，原原本本学习《习近平著作选读》等指定书目，认真研读《论党的宣传思想工作》，系统学习党的十八大以来与本企业本行业相关的3方面11个领域习近平总书记重要指示批示417项，编制习近平总书记关于碳达峰碳中和等重要论述专项摘编23个。按照“有没有学习研讨、有没有贯彻措施、有没有跟踪问效、有没有督导推动”四项标准狠抓落实，印发“学、研、办、督、报”工作模板7套，中国电建466个基层党委全面建立“第一议题”、中心组首要议题制度，坚持把“两个维护”体现到推动改革发展的实际行动中。二是坚持一体化上下贯通学。把主题教育与党员政治忠诚和党性教育、党史学习教育常态化结合起来，与学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述结合起来。近三年，中国电建领导带头深入基层一线宣讲党史、党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想40余次，并通过专题党课、辅导讲座、干部轮训、在线培训等多种形式实现全体党员“全覆盖”。多次举办中国电建与二、三级子企业党委理论学习中心组联学会，层层带动提升各级党委中心组学习质量。连续5年对子企业党委“第一议题”和中心组学习情况进行全覆盖、穿透式检查考核，做到考核必考、述职必述、巡视必巡。结合主题教育，深入基层调研“第一议题”落实情况，发放问卷2865份、组织谈话820人，99.8%的职工认为学习及时、落实到位。三是坚持长效化反复深入学。聚焦学习贯彻习近平总书记致金沙江白鹤滩水电站首批机组投产发电贺信精神，积极创建国资委学习贯彻习近平总书记考察或作出重要指示批示的重大项目重大工程“示范点”。每年组织座谈会定期重温习近平总书记有关重要指示批示精神，编辑出版学习心得体会文集10余部，并通过劳动竞赛、技能比武、演讲比赛等多种形式，教育引导广大党员干部牢记嘱托、感恩奋进，源源不断从习近平总书记贺信中汲取智慧力量。发挥理论学习“头雁”效应，中国电建党委及领导班子成员先后在《求是》《人民日报》《思想政治工作研究》等党报党刊发表理论文章10余篇，全面领会习近平新时代中国特色社会主义思想的理论内涵和实践要求，深刻把握中央企业在中国式现代化中的定位作用和使命任务，用好提高企业核心竞争力和增强核心功能“两个途径”，发挥好科技创新、产业控制、安全支撑“三个作用”，努力为中国式现代化贡献电建力量。
（二）坚持正确导向聚民心，汇聚高质量发展磅礴力量
中国电建党委始终将思想政治工作重点放在统一思想、凝聚力量上，围绕新时代新征程国资央企工作的总目标总原则总要求，加强思政载体建设、发挥机关示范作用、强化形势任务教育，把中国电建20万职工的士气鼓舞起来、精神振奋起来，朝着加快建设世界一流企业的目标团结一心向前进。一是创新实施“双引双建”工程。中国电建党委深刻领会高质量党建引领保障高质量发展的实践要求，自2022年起在全集团深入实施以“政治引领、示范引导、建优体系、建强基层”为主要内容的“双引双建”工程，通过全级次统筹、体系化布局、穿透式推进、标杆化落实，取得丰硕成果。重点打造领军企业、重点项目、海外特色、智慧党建、党员队伍“五个一批”品牌，首批表彰120个示范品牌，激发了各级党组织比学赶超的浓厚氛围，广大干部职工的精神面貌进一步昂扬。二是强化机关示范引领作用。中国电建党委深刻认识机关党的建设在集团党建工作中所处的特殊重要位置，开展以答好“三份答卷”为主要内容的世界一流企业机关党建创建工作，创新实施机关党建工作责任制考核，突出以机关带系统、以党建促业务，以机关党建工作新成效推动建设“站位高、反应快、作风硬、能力强、服务优”的价值创造型一流总部。三是深入开展形势任务教育。在当前世界经济不稳定不确定难预料因素增多、国内经济恢复基础不牢固的大环境下，中国电建党委通过年度及半年工作会、辅导讲座、调研座谈等多种形式，广泛开展形势任务教育，晒成绩、亮短板，明方向、列任务，教育引导广大干部职工将思想和行动统一到中国电建既定战略上来，不断汇聚企业高质量发展的磅礴力量。
（三）坚持立德树人育新人，典型引路促进职工成长
中国电建党委时刻牢记思想政治工作是做人的工作，必须以职工为中心，围绕其思想和行为，关注其需要和利益，服务其成长和成才，努力培养和造就德才兼备、全面发展的人才。一是深入调研职工思想动态。聚焦解决职工群众急难愁盼问题，每年深入子企业及项目进行职工思想动态调研，倾听一线职工心声，把准职工思想脉搏。2023年4—5月深入68家子企业召开基层座谈会，发放问卷近3000份，调研显示，99.24%的职工对自己是一名电建人而感到自豪，99.74%的职工对党工团组织的关心关怀感到满意，99.13%的职工对思想政治工作在贴近实际、贴近生活、贴近职工方面表示满意，客观反映出广大职工良好的精神面貌。二是大力培育选树先进典型。弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极构建从基层挖掘、子企业重点培育、中国电建宣传推广的一体化工作模式，开展“两优一先”“最美电建人”“十大杰出青年”等评选表彰，涌现出一批全国劳动模范、全国工人先锋号、全国优秀共产党员等先进集体和先进个人。中国电建白鹤滩水电站建设者团队被评为“央企楷模”，中国电建白鹤滩项目天车司机田德梅喜获“大国工匠”荣誉。集团1人获评中国工程院院士，2人获得国家卓越工程师，3人荣获“杰出工程师奖”“杰出工程师青年奖”。中国电建党委大力开展向“大国工匠”“央企楷模”学习活动，通过事迹巡回报告会、演讲比赛、征文活动等多种形式，掀起持续学习热潮。三是提升党员干部职工思想道德素养。集团党委印发《中国电建党委关于进一步提升党员干部职工思想道德素养的实施方案》，提出总体要求、16个方面的主要任务和4个方面的组织保障措施，同步转发《关于中央企业党员干部职工提升思想道德素养“十要”“十不”的通知》，进一步提升党员干部职工思想觉悟、道德水准和文明素养，明确党员干部职工在思想道德素养方面的行为规范。四是扎实推进青年精神素养提升工程。中国电建各级团组织开展青年大学习、先辈讲团课等主题团日活动，被主流媒体报道。作为团中央“央企海外青年联盟”十家创始单位之一参加世界青年发展论坛。海外青年志愿服务获得第六届中国青年志愿服务项目大赛银奖并在全国志愿服务交流会上作经验交流。自2022年起推动“中巴青年创业计划”，实施“青心相通”工程、“电建奋斗者”工程，打造央企青年“筑梦丝路”电建品牌，获得团中央高度评价。
（四）坚持守正创新兴文化，深化文化强企战略
中国电建党委积极构建与社会主义核心价值观相匹配、遵循文化发展规律、符合集团战略、具有电建特色、为职工所认同的企业文化体系。一是大力实施“文化强企”战略。系统建立涵盖企业愿景、企业使命、企业精神、核心价值观、职工行为理念等十个方面的企业文化体系，推进文化铸魂、文化立道、文化塑形、文化提升四项文化融合工程。编印《企业文化手册》，打造企业形象展厅，规范形象识别系统，不断丰富企业文化内涵。积极支持子企业结合实际创建“乐成”“铁军”“大禹”等各具特色的企业文化。二是持续加强精神文明建设。14家子企业荣获全国文明单位称号、42家子企业获评省级文明单位。评选命名15家集团级爱国主义教育基地。举办喜迎党的二十大成就展、电建网络春晚、线上“重走长征路”等活动，组织开展“爱满京城”学雷锋志愿服务活动、“助力冬奥、央企先行”文明实践活动。中国电建志愿服务工作在中央企业精神文明建设工作会议上作经验交流。三是强化党建思政课题研究。积极承担国资委央企党建政研会、央企党校智库等上级机构的课题研究工作，并多次担任课题组牵头单位。每年组织中国电建优秀政研课题成果评审，每两年编辑出版优秀研究成果集，创新重点课题揭榜挂帅机制，不断提升课题研究质量，中国电建获评2021—2022年度全国政研会工作优秀单位。
（五）坚持讲好故事展形象，积极打造电建名片
中国电建党委坚持主动融入国家外宣大局，创新叙事方式和传播手段，不断完善企业国际传播体系，构建融通中外的外宣话语体系，持续提升国际传播能力，以电建好故事、好声音、好形象，更好助力展示真实立体全面的中国。一是打造融媒体矩阵。强化意识形态阵地管理，成立融媒体中心，开通公众号、微博号、抖音号等十大媒体，构建立体化的融媒体传播平台，建立宣传指挥、稿件报送、队伍管理等六大系统，形成全新业务模式。健全完善具有电建特色的全媒体传播话语体系，精彩呈现企业高质量发展、建设大国重器、履行社会责任等大美电建故事，电建微言粉丝数上升至27万人，多篇微信作品、抖音号点击量突破10万。二是实施精准有效传播。坚持正面宣传，壮大主流舆论，用重大主题宣传“聚民心”，用先进典型宣传“筑同心”，用重大成就宣传“强信心”。2022年，聚焦“喜迎二十大、建功新时代”宣传主线，开展“电建这十年”主题宣传，《人民日报》等主流媒体刊发中国电建报道421篇。三是强化对外宣传。建强新闻通讯员、舆情信息员、网络评论员三支队伍，实现总部、国内外区域总部、各子企业总部、分子公司、国内外重点项目部及重要驻外机构全覆盖。积极开展共建“一带一路”倡议十周年专题宣传，设立“我和我的外国朋友”“最美电建洋媳妇”等专栏，持续讲好新时代电建故事，彰显电建良好形象，积极打造可亲可敬可爱的“电建名片”，让世界感知中国企业的品牌温度。
三、主要成效
中国电建通过“五个坚持”抓实抓细思想政治工作，党员干部政治能力进一步提高，职工精神风貌进一步昂扬，青年精神素养进一步提升，职工文化认同进一步增强，企业发展环境进一步和谐。不断增进了对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚定不移听党话、感党恩、跟党走；企业文化增强了广大干部职工的认同感和归属感，为公司的高质量发展和加快建设世界一流企业提供了思想保证、精神动力和舆论环境；在持续推进全面深化改革、实现高质量发展目标的进程中，干部职工的获得感和幸福感持续提升，普遍关心企业发展的质量和可持续性，支持和拥护企业战略定位，认为企业能够提供良好的成长平台来实现自身价值，对企业发展前景充满期待。
四、主要启示
通过实践，我们认为，新时代中央企业加强和改进思想政治工作，必须着重把握好四点：
（一）必须强化政治引领，注重引导指导。要深入研究新形势下思想政治工作的特点和规律，围绕国资央企的职责使命，举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，不断完善思想政治工作体系，做好新时代的思想文化引领和指导工作。
（二）必须结合企业实际，注重凝聚合力。要坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，紧扣生产经营、紧贴职工群众、紧靠作业现场，从职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，找准思想政治工作服务中心工作的切入点、结合点、共振点。
（三）必须强化守正创新，与时俱进凝人心。要把思想政治工作作为一项系统工程、长效工程，带着感情做思想政治工作。关注职工对企业的归属感和文化认同，把职工安危冷暖放在心上，准确把握职工心理情绪，解决好职工群众的“急难愁盼”问题，增强职工群众获得感、幸福感、安全感，进一步增强思想政治工作的引领力、感召力、亲和力。
（四）必须强化融入融合，注重与时俱进。要围绕企业战略定位、战略目标、战略方针，针对新时期职工思想呈现的新特点、新变化、新趋势，坚持与时俱进，自觉主动地把思想政治工作融入企业生产经营管理的全过程，充分发挥“在思想上解惑、精神上解忧、工作上解题、心理上解压”的积极作用。