公司把职工从管理岗降级为普通员工，调岗后的待遇保持不变。职工认为是公司故意给他“穿小鞋”，公司则认为这是正常的用工行为。那么用人单位在何种条件下，可以对劳动者进行调岗？该公司的调岗行为是否违法呢？看看法院怎么判。
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