原标题：产改赋能，让产业工人“有为有位”

辽宁日报记者 刘大毅

“带电作业限位舱在带电作业过程中可以限制人体活动范围，能够时刻保持足够安全距离……”11月1日，在国网鞍山供电公司红一变实训基地，国网鞍山供电公司高级技师、输电工区副主任佟明向职工演示带电作业限位舱的使用方法。由该方法提炼出的“研制输电线路带电作业限位舱”课题曾获第47届国际质量管理小组大会金奖。

工作15年来，佟明不断对带电技术进行创新研发，让作业效率更高，安全性更好。在他的带领下，以他名字命名的省级职工创新工作室已获国家发明专利授权10项、实用新型专利授权41项、省部级及以上奖励17项，6名工作室成员晋升技师。

近年来，一大批以佟明职工创新工作室为代表的辽宁产业技术工人队伍不断壮大，成为实施创新驱动发展战略、加快建设制造强国的骨干力量。据统计，截至目前，全省产业工人队伍中有技能人才567.3万人。其中，高技能人才145.6万人。

产业工人是工人阶级的主体力量，是创造社会财富的中坚力量。省总工会坚决贯彻落实党中央决策部署，按照省委和全国产改协调小组工作安排，不断提高政治站位，加强组织协调，发挥牵头作用，推动制定出台一系列改革举措和政策法规，产改各项工作任务取得阶段性成效。

为切实加强产业工人思想政治引领，我省工会组织通过劳模宣讲、职工演讲、主题阅读、知识竞赛、文艺展演等多种方式，引导广大产业工人坚定不移听党话跟党走。开展万名工会干部“走进职工群众家里、走进职工群众群里、走进职工群众心里”专项行动，深入基层一线，了解产业工人所思所需所盼、着力解决急难愁盼问题。在产业工人中广泛开展“中国梦·劳动美”等系列主题宣传和主题教育活动，覆盖职工350多万人次。开展劳模工匠进校园活动91场，参与活动职工2.8万余人。

为充分发挥产业工人主力军作用，工会组织以开展劳动和技能竞赛为重要平台和载体，组织产业工人为辽宁经济高质量发展建功立业。两年来，省总工会锚定新时代“六地”目标定位，围绕全省重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，组织1万多家企业、5万多个班组（车间）开展“全面振兴新突破 建功立业当先锋”主题劳动竞赛，覆盖产业工人100余万人。6年来，参与劳动和技能竞赛活动的企业达8万多家，覆盖产业工人700余万人次；全省开展各级各类职工职业技能大赛1.29万项，直接参赛产业工人46.7万人次，以赛促训达400余万人次。

为帮助产业工人提升技术技能水平，我省加大技能培训力度，实施职工素质建设工程。省教育厅建设中德（沈阳）高端装备制造产业园—辽宁轨道交通职业学院汽车工程产业学院等4个混合所有制二级学院、10家省级开放型产教融合实训基地、101个兴辽产业学院，确定36个辽宁省现场工程专项培养计划项目。省人力资源社会保障厅深化实施职业技能提升三年专项行动，开展职工技能培训511.5万人次，促进产业工人高质量就业；加强社会培训评价组织建设，新遴选32家省本级社会评价机构，为10家已备案省本级评价机构增加评价职种或等级，省本级评价机构达到63家，可评价职业191个、工种304个。省总工会设立专项资金，成立百名专业技术人员、创新能手组成的技师团队，开展送技能进企业活动，6年来深入企业培训职工3万余人次。

为使产业工人合法权益得到切实维护，我省抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，认真维护职工合法权益，竭诚服务职工群众，帮助产业工人排忧解难。省人大制定《辽宁省企业民主管理条例》，修改《辽宁省实施〈中华人民共和国工会法〉规定》，省政府制定《辽宁省女职工劳动保护办法》，省政协跟踪办理《关于民营企业特殊工种提前退休的建议》等涉及产业工人的提案，省委统战部组织产业工人委员赴各市开展调研，不断强化产业工人委员参政议政责任。省国资委指导和支持省属企业工资分配向核心骨干人员和科技人才、向基层一线和苦脏险累岗位倾斜。省总工会与省法院联合推进劳动争议诉调对接工作，与省人力资源社会保障厅联合出台《劳动争议调裁对接工作规则》。

产业工人队伍不断发展壮大。省委组织部、省总工会联合印发《关于开展非公有制企业和社会组织工会组建和工会工作有效覆盖集中攻坚工作的通知》，积极推动“三新”领域企业建会和货车司机等“八大群体”入会。开展入会集中行动试点和百人以上企业建会入会工作，加大互联网企业等建会力度，推进社会组织建会，最大限度将包括新就业形态劳动者在内的广大职工组织到工会中来。