中工网讯 “搞研发为的就是解决问题，所以当问题来临时我们应该感到高兴，每攻克一个难题，就意味着技术在提升，在精进，在我看来，遇到技术难题是一件挺幸福的事。”日前，山东保龄宝生物股份有限公司功能糖车间主任高义国的一番感言，引起了在场所有人的共鸣。

据介绍，这是山东省德州禹城市首批特级技师评聘试点工作答辩现场上的精彩一幕。本次评审特邀泰山产业领军人才王成福担任评审员，吸引了保龄宝公司各领域的11名技能人才参加答辩评审。最终，高义国、尹郑、王红霞3名职工脱颖而出获评禹城市首批特级技师。

图为高义国，他是保龄宝生物股份有限公司车间主任，特级技师、高级工程师，先后荣获齐鲁工匠，齐鲁首席技师，全国五一劳动奖章等荣誉称号。禹城市总工会供图

“高义国从最初的一名车间工人成长为拥有全国五一劳动奖章、齐鲁工匠、山东省技术技能大师等20余项荣誉的高技能人才。尹郑在公司一直从事检验检测工作，和王红霞也多次在省市技能竞赛中获奖。”保龄宝公司常务副总裁刘峰介绍说，他们三人都是企业实施产业工人队伍建设改革，畅通人才培育的受益者。

近年来，禹城市总工会聚焦全产业链实施产业工人队伍建设改革，协调促使保龄宝公司在技能人才提升方面举措频出，搭建车间、班组、岗位三级创新体系，分工种、分岗位开展竞赛比武，发放创新奖励、参与成果分成，对员工技能星级化评定等一系列实打实的举措让企业人才竞相涌现。

截至今年11月初，保龄宝公司已培育劳模工匠创新工作室、技师工作站7处，牵头承担创新课题347项，拥有各类发明专利、技术专利73项，各类创新项目700余项，203名职工获劳模工匠、市级以上技能人才称号。（窦筱筱 葛红普）