鼓励各企业按照‘新八级’技能评价制度，设立首席技师、特级技师等岗位，拓宽技能人才发展通道；企业在职职工参加新型学徒制培训的，给予企业每人每年4000-6000元的职业培训补贴……

今年7月，甘肃省金昌市出台《“2+4”现代化产业人才培育工程实施方案》，通过实施企业管理人才“领航”计划、产业技术骨干“引擎”计划、产业工人队伍“强基”计划，力争到2025年底，引进培养企业经营管理人才1000人、产业技术骨干人才1200人、产业工人15000人，构建梯次结构合理、素质能力优良的“金字塔”型产业人才队伍，为产业工人成长成才、职业发展再铺“宽跑道”，激活产业工人队伍建设改革“新动能”。

近年来，金昌市立足工业城市特点，把产业工人队伍建设改革作为推进新型工业化、推动高质量发展的重点任务，发挥工会牵头抓总职责，落实政策措施，注重示范引领，实施思想、制度、技术、发展、关爱“五项赋能”。

金昌市把劳模工匠、技术能手、创新人才等优秀产业工人吸收到党组织中。近年来，全市共发展产业工人党员694名，占发展党员总数的27.6%。进一步保障产业工人的主人翁地位，市人代会代表中产业工人代表比例增加6%；选树的全国、省市劳模和五一劳动奖章中，产业工人占比达70%。市委组织部指导协调举办培训班12期次、培训产业工人党员1210人次；市委宣传部开展基层理论宣讲1670余场，举办“新时代·新思想”全市理论宣讲大赛，一大批产业工人理论骨干脱颖而出。全市工会依托劳模（工匠）职工宣讲团，举办“中国梦·劳动美”主题宣讲660场次，持续推动党的创新理论进企业、进车间、进班组，引导产业工人队伍坚定不移听党话，矢志不渝跟党走。

不仅如此，金昌市制定出台了《推进人才引领高质量发展“五项行动”实施方案》《“2+4”现代化产业人才培育工程实施方案》《金昌市人才项目管理办法》《金昌市技能人才薪酬分配指引工作方案》等一系列政策措施。市总工会在八冶建设集团公司、永昌元生农牧科技有限公司等6户企业开展技术工人薪酬激励机制试点工作，推动实现“以技提薪”。自“产改”以来，全市产业工人薪酬年增长率超过8%，其中技术工人薪酬年增长超过13%。打破产业工人身份界限和壁垒，先后有130多名高技能人才安排到关键管理岗位、技术攻关和技术开发项目岗位，200多名一线职工担任车间管理人员，80多名车间管理人员进入厂级领导班子成员，促进产业工人队伍实现体面劳动、舒心工作、全面发展。

为了让产业工人手上有创新、注重创新引领，全市建成全国和省级示范性劳模创新工作室22个，实施技术创新活动6400余项，总结推广技术成果2390项，创造经济效益数亿元。采取拜师学艺、技术培训、技能交流等形式，涌现出甘肃省技术能手145人、技术标兵593人。积极搭建高技能人才培养平台，全市累计投入高技能人才基地补贴资金500万元，技能大师工作室补贴资金100万元，建成高技能人才培训基地2个、技能大师工作室8个。完成了甘肃有色冶金职业技术学院全省“陇原工匠培训基地”建设任务，新建金昌市农民工职业技能培训基地，金昌技师学院被省总工会确定为第二批“甘肃省工匠学院”，培养选树“大国工匠”1人、“大国工匠”培育对象1名、“陇原工匠”5人、“金昌工匠”32人，让创新源泉充分涌流，创造活力持续迸发。

金昌市加大产业工人技能培训力度，依托市内培训机构、陇原工匠基地、产业工人培训示范基地等，开展产业工人职业技能培训110期5.4万人（次）。打造产教融合示范园区，深化“政企院校”战略合作，成立金昌国家级经开区有色金属新材料产教联合体，建成共享实习实训基地36个，认定双师型教师193名，推行“现代学徒制”人才培养模式，通过“订单班”、校企双师带徒等方式，累计培养新型学徒3100余名，培训产业工人1万余人次，积极支持金川集团公司、八冶建设集团公司等企业兴办职业教育，建立实习实训基地36个，全市建成省级科普教育基地1个、协同创新基地1个、创新中心1个，为产业工人成长成才搭建平台、畅通“绿色通道”。

为了让产业工人身后有保障。金昌市常态化开展职工队伍风险隐患排查化解工作。依法维护职工薪酬权益，全市签订工资集体合同836份，覆盖职工9万人，平台企业集体协商实现全覆盖。近五年，全市工会“春送岗位”提供就业岗位信息5280个，“夏送清凉”慰问高温一线职工8.4万人（次）、发放慰问金1100万元，“金秋助学”资助3450名学子顺利入学，“冬送温暖”慰问职工11万人（次）、发放帮扶资金810万元。依托街道（社区）开办假期托管班36个班次、入托891人，为105名新就业形态劳动者会员子女减免托育费10.5万元，为2100名新就业形态工会会员赠送互助保险25.3万元。全市建成工会驿站75家，为产业工人提供暖心服务，着力改善工作环境和劳动条件，吸引更多劳动者加入产业工人队伍，走技能成才、技能报国之路。

“下一步，我们将深入学习领会《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，结合学习贯彻省人大常委会《关于大力培育和弘扬劳模精神劳动精神工匠精神助推甘肃经济社会高质量发展的决定》，大力培育和弘扬“三个精神”，充分发挥金川集团公司‘产改’示范辐射带动作用，健全‘产、学、赛、评’一体化高技能产业工人成长机制，着力打造一支适应经济高质量发展、助力培育和发展新质生产力的知识型、技能型、创新型产业工人队伍，在中国式现代化金昌实践中发挥主力军作用。”市总工会党组书记、常务副主席谢勇表示。（王黎奎）