中工网讯  11月5日，江西省赣州市新时代产业工人队伍建设改革新闻发布会召开。发布会介绍了《意见》出台的背景、意义、主要内容，以及赣州市推动产业工人队伍建设改革走深走实的做法和取得的工作成效。

据介绍，在赣州的全省百强民营企业，市、县（市、区）国企产改实现全覆盖，全市产改单位总数超200家。开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动130余场次，覆盖职工3.1万余人。连续2年举办赣州职工文化艺术节和职工体育节，示范带动各级工会开展文体活动300余场次，参与职工近12万人次。

围绕省“1269”和市“7510”行动计划组织，赣州市开展“振兴杯”“天工杯”“虔能杯”等赛事，在全省率先举办综合性职业技能竞赛。承办全省第二届乡村振兴职业技能大赛，赣州团体总分位列全省第一。在江西省首届职工创新成果交流大会上，赣州创新创造、技术革新等成果得到充分肯定。举办赣州市“虔能杯”技术创新运动会和赣州市“五小”活动优秀成果展，选树10家“五小”活动优秀组织单位、15个先进操作法，职工群众首创精神进一步迸发。

在加强技能培训方面，赣州推行“企业下单、培训机构接单、劳动者点单、政府买单”的职业技能培训，2023年以来培训10.74万人。命名5家“赣州市产业工人技能提升培训基地”，全市技工院校达到18所，位列全省第二，“双师型”教师在专业课教师中的占比列全省第二。建成全省唯一的国家级稀有金属市域产教联合体，全市各级职业院校与600余家企业开展合作，共建产业学院39个、订单班105个。大力推动企业自主评价。截至2023年底，全市已备案企业自主评价机构42家（其中规模以上企业29家），企业自主评价近千人。

此外，赣州把各级工匠、高技能人才纳入党管人才统筹考虑，各类认定的技能人才可比照政策享受津贴、就业创业扶持、住房、子女入学等待遇。目前赣州共培养赣鄱工匠4人、江西省能工巧匠17人、全国技术能手6人。2023年选拔20名“赣州工匠”，并给予一次性奖励。2023年、2024年全国、省、市五一劳动奖章获得者中产业工人达127人，占比超60%。

为吸引更多青年加入产业工人队伍，搭建校企对接平台，赣州组织市重点企业入校开展专场招聘活动，2023年以来全市举办线下高校招聘活动近80场，达成就业意向超过2万人。加强农民工技能培训，实施“求学圆梦”行动。推进新就业形态劳动者工会工作，目前，全市新就业形态领域有工会组织276个，会员7.7万余名。

赣州积极开展根治欠薪行动，2023年以来全市共处理欠薪案件超2000件，帮助1万余人追回工资等待遇超1.2亿元。推动“法院+工会”诉调对接工作，瑞金市总工会在线调解劳务合同纠纷案被最高人民法院列为在线多元调解八大典型案例之一。出台《赣州市补充工伤保险办法》，进一步将新就业形态劳动者、农民合作社从业人员、灵活就业人员等群体纳入补充工伤保险参保范围。（邹兆荣）