中工网讯（工人日报-中工网记者张嫱 通讯员吕鸿飞 陈晓宇）11月7日，山东省青岛市家政企业进校园岗位对接专场见面会在青岛职业技术学院举办。活动旨在活跃家政服务就业市场氛围，吸引更多青年人才进入家政行业，促使他们高质量充分就业。

11月7日，青岛市家政企业进校园岗位对接专场见面会在青岛职业技术学院举办。青岛市人力资源和社会保障局供图

据统计，目前我国家政服务从业人员仍存在高达2000万的缺口。按照全国每万人约200名家政服务人员匡算，青岛市大约需要家政服务人员20万名。目前从业人员总体规模偏小，近50%从业人员来自外地，农村灵活务工人员占多数。同时，行业对人才的标准也在提高，复合型家政人才成为稀缺资源。

“当前，高质量家政服务供给不足，据不完全统计，青岛市30岁以下从业人员占比只有9%，其中初中及以下文化程度的超过60%，这成为制约行业发展的一个瓶颈。”青岛市公共就业和人才服务中心副主任刘爱荣认为，更多年轻、高学历从业者的加入，有望为这一问题带来“新解”。

此次见面会邀请了山东紫荆医疗护理、青岛市爱心大姐服务有限公司等6家单位现场“点对点”招聘育婴员，岗位薪酬普遍在6000元/月左右，部分岗位每月薪资可达万元以上。前期，青岛市人力资源和社会保障部门充分发挥政校企纽带作用，摸清岗位和求职需求，对毕业生和企业需求进行“双向对接”，最大限度提高人岗适配精度。其中青岛职业技术学院与爱心大姐、紫荆护理签订实习和岗位校企合作协议，企业为学生提供实训工作岗位，并指派实训指导教师对实习实训学生进行指导，优先选择学校优秀毕业生到企业就业。

活动还邀请了育婴员苗雪作报告并进行技能展示，与师生们分享她在从业中的心得体会和对育婴工作的理解，激励同学们在学业和工作上追求卓越，不断进步。

“在本次专场对接会上我们设置了育婴员等多个岗位，前来投简历的学生不少。”山东紫荆护理有限公司总经理魏怡说，现代家庭对于生活品质的追求日益提升，家政服务不再是简单的打扫卫生、洗衣做饭，而是涵盖了育婴、月嫂等多个细分领域。目前，高端月嫂供需两旺，高端育婴师则是相对短缺，亟需补充新的力量。年龄在30岁至40岁之间的人员最受雇主青睐。

“年轻人的择业观和劳动观正在逐步突破职业刻板印象的限制，更加愿意去挖掘新兴市场的需求。我们以这种方式，将青岛市的家政服务业政策、岗位向学子们宣传推介，提供优质的实习、就业机会，帮助学生树立科学的就业观和择业观。”刘爱荣表示。