浙江湖州南浔区聚焦平台驱动、专家带动、活动联动，精心打造服务阵地、服务团队、服务内容，为职工提供心理支持，助力企业高质量发展。

一是平台驱动，打造“网格化”职工心理素质提升服务阵地。以职工之家、微信公众号、视频号为平台，布局心理健康宣教网络。围绕主导产业、新业态集聚区，构建“一心多点”职工心理素质提升服务网点。目前，建成全区职工沙盘治疗室（心理咨询室），建立镇级心理健康工作站10个、园区（企业）心理健康服务点20家。

二是专家带动，组建“专业化”职工心理素质提升服务团队。依托湖州市心理咨询师协会专家团队，组建全区首批职工心理服务专家团，加强心理健康理论和实操分级分类培训。目前，已成立56人的区职工心理健康志愿服务队，举办心理培训36期，培育企业心理提升互助小组43个。

三是上下联动，提供“精准化”职工心理素质提升服务内容。“问诊”职工心理需求，工会接单“出诊”，精准心理赋能服务。开展心理健康讲座、咨询、筛查和测量；组织“职享运动 减压生活”趣味飞盘、“瑜”悦身心“伽”倍健康等活动；推出中高考护航、亲子关系、职场减压等专题。目前，开展活动70余场，服务职工8000人次。