宁夏固原市总工会引入“年检”探究工会建设情况，建立“五星”标准，对标“一星工会组织健全，二星工会制度完善，三星工会工作规范，四星工会质效明显，五星工会创新纷呈”，每年覆盖30%的工会组织，计划用三年时间，实现工会“年检”全覆盖，让有名无实的“僵尸工会”无市场。目前，全市已开展工会“年检”920家。

一是以“年检”促规范。制定《固原市工会年检工作方案》，将“年检”工作纳入工会标准化评价体系，建立健全工作标准、量化指标、任务目标，把年检结果作为评价基层工会工作、考核工会干部的依据，对未达到合格“职工之家”标准的采取措施予以整改。

二是以“年检”促效果。着力在“强基层、补短板、增活力”上下功夫，积极开展“双爱双评”、实施“双亮”工程、开展“会员评家”等活动，以会员满意度为标准，定期进行自查、互查、抽查，注重研究解决工作中遇到的新情况新问题。

三是以“年检”促发展。通过“工会年检”和动态管理，使基层工会工作有方向、有内容、有标准、有评价，不断固本强基，更好建起来、转起来、活起来。