江苏镇江市总工会推动主管的市职工技术协会抓住政府“放管服”改革契机，主动作为，承接政府下放的相关职能，于2021年、2023年、2024年分别实现了“技能等级证书、一赛双证、职称证书”在工会系统的三次“首发”，填补了政府“放管服”后技能竞赛评价的“真空带”，开辟了产业工人职业发展“新通道”。镇江市总工会成为全省工会系统首家既拥有技能等级认证权限又拥有专业技术职称自主评审权限的单位，为产改赋能探索出可复制可推广的镇江经验。

镇江市总工会通过这些职能的加持，推动了高技能产业工人队伍的培养。截至目前，已有1650名产业工人通过竞赛获得工会核发的高级工技能等级证书、620名职工在网上平台工会端口申报了职称，技能竞赛技能等级证书和职称证书的一赛双证核发工作被省人大常委会通过的《关于加强新时代高技能人才队伍建设的决定》采用推广，影响广泛。

镇江市总工会的三次“首发”，推动了镇江产改政策落实落地，为企业的可持续发展注入了源源不断的活力，不仅提高了基层工会的工作地位，还扩大了工会的影响力，拉近了工会与职工的距离，更让产业工人有实实在在的获得感。