近年来，陕西省总工会通过“四个加强”，有效提升了班组管理水平。

一是加强信念教育，凝聚奋进力量。开展“习近平新时代中国特色社会主义思想进企业进车间进班组”活动，编印学习辅导读本4万册，组织开展职工演讲比赛1100多场次；组织教育活动1.33万场次，覆盖职工近百万人；创作以赵梦桃班组为原型的秦腔剧《织梦人》，营造崇尚榜样的氛围。

二是加强以赛促训，展现班组风采。开展以“共建标杆班组 实干‘陕’耀未来”为主题的陕西省班组建设大赛，共有7577个班组参赛，大赛以图片、视频、情景剧与演讲相结合的方式，展现了新时代陕西产业工人的精神风貌。

三是加强业务培训，提升素质能力。每年拨付一定专项资金，依托陕西工运学院，开展全省优秀班组长培训，截至目前已开班36期，参训人数达5400余人。专题编印《新时代班组长培训简明教程》，开展班组长系列课程送教上门，多篇论文在大国工匠论坛中获奖。

四是加强平台搭建，激发干事热情。鼓励班组参加职工科技节、“五小”等群众性技术创新活动，激发班组创新创造活力；在全国工人先锋号和陕西省工人先锋号的评选中，75%都是班组；在首届劳模工匠学历提升班中，班组长占全部学员的三分之一。