江苏扬州江都区总工会立足重点产业体系，以劳模（技师）创新工作室为平台，深入开展师带徒活动。全区100多个劳模（技师）创新工作室每年培训职工过万人，劳模工匠师徒结对1000多人。江都区技能人才总量16.8万人，其中高技能人才4.9万人。

一是建立完善的培养体系。区总工会、人社局等部门开展劳模工匠技能传承行动，出台《劳模创新工作室工作规范》《劳模工匠“师带徒”工作方案》《新型学徒制工作意见》等文件，激励劳模工匠传承技能。深化产教融合、校企合作，开展订单式培养、套餐制培训，培育出更多高素质技能人才和能工巧匠。

二是搭建广阔的干事平台。围绕高端装备、新能源新材料等新兴产业发展需求，深入实施“龙川英才”“龙川工匠”“名师工作室”等人才计划，搭建从“技工”“能手”到“技能大师”“大国工匠”的成长成才平台，促进技能链、人才链与产业链、创新链深度融合。

三是制定有力的激励保障。发挥人才新政16条的引领作用，完善技能人才项目资助、生活补贴等激励机制，构建覆盖人才安居、子女教育、配偶安置、健康疗养等全周期、保姆型服务链条，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会环境。