云南楚雄禄丰市总工会通过劳动和技能竞赛、职工创新工作平台“两个抓手”，增强职工的创新意识，带动职工掌握新技术、提高新技能，有效破解职工创新动力不足瓶颈，激励职工岗位成才、岗位创新，不断把创新推向新水平，实现企业发展和职工成长“双赢”。

一是以劳动和技能竞赛激活企业创新发展的活力。深入开展劳动和技能竞赛，坚持以赛带训、赛训结合的原则，在赛中学、在学中练、在比中创，将竞赛与技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议和“五小”等群众性创新活动结合起来，释放创造潜能、提升创新能力。2023年职工提出合理化建议3536项，发明创造项目50个，技术革新项目197个，获得国家专利47个，推广先进操作法197个。

二是以职工创新工作平台激发企业发展创造力。实施科技创新平台和企业孵化平台“双提升”，依托产业链建成国家级工程研究中心1个、省级工程技术研究中心3个、省级专家科研工作站4个、省级众创空间1个、省级星创天地1个，搭建“产学研用”平台。建成省级职工创新工作室1个、劳模创新工作室1个、州市级职工创新工作室14个。