2024年，山西太原市总工会以物流货运行业为突破口，推动开展集体协商，有效维护货车司机群体权益。

一是发放问卷，摸清诉求。从2024年4月开始，组建包括律师在内的工作队，深入40余家物流货运企业和平台进行调研座谈，发放问卷6000余份，梳理出货车司机劳动保险缴纳、技能培训与企业关怀、安全驾驶等三大类权益诉求。

二是多次磋商，达成一致。结合行业内部真实纠纷案例，引导物流企业、平台企业负责人和货车司机代表换位思考、相互理解。双方代表围绕三大类权益诉求进行多轮反复磋商，并最终达成一致共识，其中包括：企业应当为建立劳动关系的货车司机依法缴纳社会保险，购买雇主责任险及人身意外险等商业保险；提倡货运平台企业为参加社会保险、购买人身意外险的货车司机优先派单。

三是召开会议，签订合同。企业方和职工方代表签订《太原市物流货运行业集体合同》，覆盖了全市200余家物流货运企业和3.2万多名货车司机。该合同在保险保障、技能培训、安全驾驶等方面设立行业底线，规范了企业用工行为，给货车司机吃下“定心丸”。