四川泸州市总工会强化与市人社局等相关部门的合作，积极发挥劳动关系三方协调机制作用，“三步走”构建新时代和谐劳动关系。

一是集体协商工作“扎马步”。开展集体协商“集中要约季”活动，以生产经营正常、百人以上建立工会的企业为重点，采取培训交流、案例分析等方式，引导劳资双方对劳动报酬、工作时间、保险福利等进行协商，累计指导签订集体合同1万余份，覆盖50余万职工。

二是新业态维权服务“行阔步”。在美团外卖、货拉拉等7家平台企业开展职业伤害保障工作，将2.5万名新就业形态劳动者纳入职业伤害保障范围。在建好用好市级新就业形态劳动者服务中心基础上，充分利用职工之家、工会驿站等各级阵地、资源，开展送温暖、一瓶水、微心愿等活动，走访慰问外卖骑手、快递小哥等1.5万余人。

三是劳动纠纷化解“踏稳步”。联合市人社局组建全省第一个市州劳动关系协调员联盟，在规上企业和产业园区建立劳动争议调解室组建调解委员会，将市级人力资源、法律服务、工会帮扶、争议调处等社会化服务下沉基层。