云南文山州总工会推动签订货运行业集体合同和工资专项集体合同，涵盖全州114家货运企业，占企业80.2%以上，职工综合参与率达65.9%，维护货车司机权益，稳定了货运行业劳动关系。

一是认真筹备组织。州总工会联合交通运输、人社等部门成立工作专班，抽调业务骨干，印发普法手册、政策汇编等资料，开展5次专题培训。召开三方联席会议，制定工作方案，明确时间节点和任务要求，全过程保障服务集体协商工作。

二是充分宣传发动。组织3次规模性调研走访，走访企业178家，与司机代表座谈73次4468人，充分听取意见，摸清货运企业经营管理、职工权益保障现状，以职工最关切的问题作为协商切入点，确定工资收入、福利待遇等4个方面11项协商议题，协商议题征集职工参与率达72%。

三是创新工作方法。针对货运企业普遍采取挂靠管理、司机工作时间不固定等实际，采取“线上线下”相结合、设置流动投票站等措施，推选协商代表。采取“上代下”方式，由上级工会派员担任职工方首席代表。法律顾问单位审核合同草案，提交职工代表大会审议通过，确保合同合法有效，切实维护货车司机权益，促进行业劳动关系和谐稳定。