为充分发挥区域一体化协作优势，上海市总工会会同江苏、浙江、安徽三省总工会联合下发《关于共同打造新时代“工会枫桥”品牌 深化区域一体化劳动争议协同化解工作机制建设的协议》，共同维护长三角区域内职工队伍和社会和谐稳定。

一是建立联合监督、预警联防等六项合作机制。牢固树立聚焦基层、预防在前、区域协作、多元解纷的工作理念，紧扣风险排查、监测预警、矛盾化解、法律援助、法律监督等方面，建立联系协调、联合监督、预警联防、联调处置、异地维权和交流培训等合作机制，形成区域劳动关系矛盾预警预防处置“一张网”。

二是促成工会法律援助“跨省通办”。聚焦跨区域头部型、总部型、连锁型、关联型企业及新就业形态领域，打造工会职工法律援助“跨省通办”线上线下受理模式，打造区域一体化工会法律援助准入门槛、标准化流程和质量考评体系，提供“一地受理申请，多地协同维权”职工法律服务。

三是工会推广“枫桥经验”融入社会矛盾纠纷多元化解大局。推动三省一市工会“枫桥经验”示范点培育纳入本地区党委、政府推进新时代“枫桥经验”建设总体部署，全力打造符合时代要求、贴近职工需求、独具长三角工会特色的创新品牌。