广东深圳宝安区总工会为有效应对辖区劳动关系矛盾纠纷持续增多形势，以石岩街道为试点成立“工会+劳动+法庭”劳动争议调解工作室，实行“调确一体”、缩短解纷周期，减少职工维权成本，助推法院诉源治理。

一是分类灵活调处，为劳动争议化解按下“快捷键”。工会、人社、法院三方联合签署合作备忘录，建立劳动争议调解工作室，对于劳动关系双方有调解意愿的劳动争议案件优先移交调解室调处，将劳动争议妥善化解在仲裁和诉讼程序之前。

二是引入司法确认，为劳动争议化解成果“上保险”。对于调解成功的劳动争议案件，由工会指导当事人向法庭申请司法确认，赋予调解结果强制执行力。该项机制实施三年来，石岩法庭案件受理数从485件下降至227件，降幅达53.2%。

三是持续巩固提升，为劳动争议化解机制做真章。全区9个街道全面推广“工会+劳动+法庭”劳动争议调解工作室模式，加强标准化业务指引、规范化阵地建设、专业化力量配备。2023年以来，全区10个调解室共接受咨询1.85万件，参与调解案件4128件，调解成功率达70.49%，为职工追回经济损失3663.94万元。