云南省总工会深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，围绕工会工作法治化总体部署，加强统筹领导，精心组织实施，积极推动新时代“枫桥经验”在工会系统落地见效。

一是加强组织领导。省总工会主席办公会（党组会）专题研究“枫桥经验”示范点培育工作，组建工作专班，由党组书记、分管副主席分别负责两个示范点培育任务，并给予一定工作经费补助。印发省级试点培育方案，选择55个试点培育单位，循序渐进推动。

二是迅速组织实施。勐腊县、呈贡区总工会积极争取党委、政府重视支持，成立县（区）领导为组长的工作领导小组，勐腊县将示范点培育纳入县委“平安建设”工作及考评体系，呈贡区委将示范点培育工作写入区委三届七次全会报告。制定实施方案，形成任务清单，有序推进“五个一”工作体系。

三是打造特色亮点。省总工会在勐腊县召开推进会，要求勐腊县突出“边”字特色，结合“暖边固防”行动，大力探索维护沿边一线职工合法权益的有效途径；要求呈贡区围绕服务发展壮大园区经济，维护产业工人队伍权益方面多出实招，让示范点培育成为促进企业与职工互利共赢、共同发展的有力抓手。