西藏林芝米林市总工会着力搭建维权平台，巩固维权阵地，建立维权机制，延伸维权触角，参与调解各类矛盾纠纷560件，成功化解440件，移交案件98件，调处率96.07%，涉及资金1.85亿元。

一是搭建职工维权平台。积极推进“工会+法院+检察院+人社+司法”“一站式”矛盾纠纷调解中心建设。充实完善劳模调解室、“布色”调解室服务群众的职能，吸纳42名多领域专业人才建立“点将台”，将基础工作“调”在“诉”前。

二是巩固职工维权阵地。组建25名劳动关系信息员队伍，组织联动人民调解、仲裁调解、司法调解参与劳动争议化解，设立“车载巡回服务站”开展巡回服务。落实专人跟踪办理12351职工热线，主动加强与人社部门信息共享和协商沟通。

三是建立职工维权机制。建立维护劳动领域政治安全联席会议机制，组建6名安全信息员队伍，及时防范化解劳动领域安全风险。建立联动机制，加强与相关部门的协调配合。建立会商研判机制，及时掌握职工队伍稳定情况，针对重点项目、重大工程领域涉及劳动争议问题开展会商研判3次。

四是延伸职工维权触角。将劳动报酬、工作时间等直接涉及职工切身利益的事项以及集体合同履约情况列入职工（代表）大会制度。推进厂务公开民主管理工作，全市已建工会的企事业单位建制率达95%以上，厂务公开率达90%以上。