2024年以来，广西壮族自治区总工会全面推动全区工会劳动法律监督“一函两书”提质增效。1月至7月，广西发出工会劳动法律监督提示函582份。

一是紧抓协调联动“关键点”。出台《广西工会全面推行劳动法律监督“一函两书”工作实施方案》，进一步明确全区工会推行劳动法律监督的总体要求、主要目标、基本内容、重点任务和工作举措，在全区工会形成上下贯通、层层推进的工作体系。联合自治区高院、自治区检察院、自治区人社厅等部门出台《关于协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者合法权益工作的通知》，建立风险提示协作机制、案件监督协作机制、争议治理协作机制，聚合部门工作合力，协同推进工会劳动法律监督。

二是瞄准工作短板“突破点”。出台《广西贯彻落实〈工会劳动法律监督办法〉实施细则》，进一步明确监督组织建设、监督员及监督证书管理、监督范围及实施等内容，提供《谈话记录》《工会劳动法律监督调查表》等范本，有效解决“上级指导难、下级不会干”和“怎么干、干到什么程度”等问题。

三是锁定人员培训“发力点”。大力举办线下全区工会劳动法律监督师资培训班，联合“学习强会”举办广西工会劳动法律监督员线上培训班，对全区基层以上工会劳动法律监督员进行轮训，通过线上线下相结合的方式培训全区工会劳动法律监督员近2万人。