黑龙江黑河市总工会立足服务构筑我国向北开放新高地、助力新质生产力发展，创建“三个机制”，破解境外劳动法律监督难题，全力保障在俄工作中国职工合法权益。

一是中俄工会跨国合作机制，确保两国跨境工作职工诉求表达的渠道畅通。黑河市总工会与俄罗斯阿穆尔州工会联合会签订友好合作备忘录，建立线上线下不定期双方会面机制。在俄设立工会劳动法律监督室，配备劳动法律监督员，实现“受理、解决、督办、反馈”闭环管理。中方境内依托“五师一室”，维护中国境内俄方工作公民合法权益。

二是三维立体纠纷化解机制，确保境内境外法律监督工作扎实高效。中俄工会共同建立“职工维权服务阿穆尔州总站”，保证在俄工作中国公民“求有门”。境内以“五师一室”“集体协商”等为载体，协同人社、法院、检察院等部门合力推进。整合俄商会等社会资源为辅助，共同推动境外劳动法律监督工作取得实效。

三是诉求信息收集前置机制，确保境外劳动法律监督工作抢前抓早。采取多种措施，使涉法问题早发现早处理。制发《职工维权服务手册》收集职工诉求。召开涉外企业维权服务业务恳谈会，发放《中俄劳动法律监督公开提示函》，每月对一家境外中资企业开展监督服务，帮助化解企业劳动用工风险。