重庆市江北区总工会联合区法院、区检察院签订《关于协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者权益工作合作备忘录》，开启江北区“一函两书”工作“3+1+X”新模式。

一是全方位加强“3”部门积极协作。健全“工会+法院+检察院”劳动争议案件诉前调解法律服务工作，每月召开三方会议，对重点行业、重点企业和重点群体加强劳资矛盾排查研判。同时，联合到港城工业园区现场答疑解惑，运用“工会+法院”劳动争议巡回审理、检察建议等方式发现企业工会劳动法律监督问题13起，推动立行整改。

二是精心研判确定“1”批次示范性企业。研判三方受理的劳资纠纷资源库，建立企业代表档案，划分劳务派遣、交通、快递、科技等重点行业，挖掘在行业内存在普遍问题的企业代表。通过开展“以案说函”现场发放《提示函》的形式，让企业更全面了解“一函两书”的重要意义及积极效果。目前已开展人力资源外包、交通行业两次现场案例分析会。

三是全方面有效拓展“X”措施覆盖范围。三方研究制定针对行业普发性的《工会劳动法律监督提示函》，充分运用三方及人力社保等宣传平台，精准靶向企业。联合追踪若干行业企业，通过座谈调研、职工谈话等方式掌握覆盖效果，确保“一函两书”制度落地生效。