四川成都市总工会围绕数智赋能女职工新发展，打造“专家+工匠+创新工作室”新模式，创新“成‘工’女职‘慧’+”数智赋能品牌。

一是专家“面对面”理论指导。邀请中国劳动关系学院等院校的专家教授围绕《弥合数字化性别鸿沟 赋能女性未来发展》等数字化主题，以“+‘慧’”的形式，就智慧工会建设、《女职工数字技能提升方案》和如何数智赋能女职工发展与女职工进行面对面的“互动式”分享，用“贴心话”讲职工群众听得懂的理论知识。

二是工匠“手把手”示范教学。充分发挥巾帼劳模工匠示范带动作用，邀请互联网营销师之家、新就业形态劳动者创新工作室带头人等巾帼劳模工匠代表，从发挥好工会职工之家和数智赋能创新工作室作用的角度，以“+‘荟’”为特色，荟萃巾帼劳模工匠技能，辐射带动更多新就业形态女性劳动者、一线女职工提素增能。

三是工作室“点对点”指导实践。依托女职工创新工作室，搭建工会赋能成长平台、点对点指导、分享技能培训、技能大赛等渠道，举办创新工作室交流互鉴活动，探讨数智赋能下女性职业发展的新路径、新机遇，以“+‘汇’”的方式，变“一人行” 为“人人行”，为数智赋能女职工未来发展提供重要参考。