中工网讯 11月12日，由广东省珠海市总工会、市人力资源和社会保障局、市工商业联合会、市企业与企业家联合会共同主办的“慧协商”赋能平台上线启动仪式举行。省总工会二级巡视员刘国斌参加活动并作讲话。

目前，经过“慧协商”赋能平台的试运行，珠海已签订首个楼宇集体合同和快递行业薪酬激励集体合同，签订全省首个涉农行业沟通协商备忘录以及全市首个网约车行业沟通协商备忘录等。该平台目前已覆盖基层工会、工联会超过200家，选拔和培育集体协商指导员50名，培树集体协商案例5家。

其中，在珠海嵘泰有色金属锻造有限公司，通过“慧协商”赋能平台，企业方对于集体协商在劳资双方根本利益一致性、激发职工在管理与流程创新以及提质增效等方面所蕴含的巨大潜力有了全新认识，立即与企业工会进行磋商，现已形成《技术工人薪酬激励专项集体合同》，将在职代会上予以通过。

中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院副院长、教授张之明表示，珠海“慧协商”与“六有”集体协商机制共同推动劳资双方建立共识，为健全劳动关系协商协调机制、进一步完善收入分配制度提供了有力的支持，是一项在全国工会范围内具有改革创新意义的工作。

接下来，珠海市总工会将通过“慧协商”赋能平台，大力推进技术工人薪酬机制建设集体协商工作，让产业工人更多分享改革实惠；深入推进新就业形态劳动者协商协调机制建设，指导本市平台合作用工企业、行业协会开展市域协商；深入实施工会数智化建设工程，强化工会干部数智化思维和能力，构建职工数字技能学习培训服务体系，建立多层次职工数字技能学习培训平台，不断提升职工群众数字技能水平。

中国劳动关系学院、省民营企业工会联合会，以及珠海市总工会、市人社局、市工商联、市企业与企业家联合会有关负责人，与来自各区各单位的基层工会代表近200人参加活动。

（南方工报全媒体记者马大为 通讯员珠工宣）