中工网讯 为拓宽劳动者与用人单位解决劳动争议的途径，提升劳动人事争议仲裁案件的办理效能，11月12日，河南省郑州市中牟县仲裁院与中牟县总工会联合举办了“巡回仲裁庭”，开庭审理了职工李某向13家用人单位追讨欠薪和经济补偿金的典型劳动争议案件。

据了解，李某于1999年8月入职某集团公司。期间，因公司内部工作调整，李某先后就职于该集团公司的13家关联公司。2022年8月，当李某调整到最后一家公司就职后，该公司未按时发放工资及缴纳社会保险，于是，李某于2024年8月向该公司提出诉求，要求该公司及关联公司支付拖欠的工资和解除劳动合同经济补偿金。

中牟县仲裁院与县总工会组成合议庭，由2名专职仲裁员与1名工会兼职仲裁员共同审理此案，庭审过程中，通过庭审调查、举证质证、庭审辩论等阶段，双方当事人在仲裁员的主持下，依法有序地围绕案件的证据认定、争议焦点等事项进行审理。

庭审结束后，仲裁员针对劳资双方在日常工作中遇到的权益问题进行讲解，把案件处理过程变为普法的前沿阵地，不仅让劳动者更好地运用法律武器维护自己的权益，也促进了企业及时发现用工潜在风险，有助于进一步完善企业内部管理制度，减少劳动争议的发生，为构建和谐劳动关系奠定基础。

此次巡回庭活动充分发挥了“人社+工会”劳动争议调裁对接工作机制作用，持续助力中牟县营商环境优化，为用工双方解难题、促和谐、送保障。（刘环）