报送单位：广东南海电力设计院工程有限公司
摘要：南海设计院党总支始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过高质量党建推动企业高质量发展。南海设计院党总支围绕“全员党建责任制”开展了系列专项工程：“书记项目”凝聚先锋模范力量，党员示范促党业融合有形有效；“学思知行”凝聚全体党员智慧，微党课促思政课堂有声有色；“小喇叭”凝聚一线宣传力量，通讯员队伍促业务有实有为；“学思知行，‘电’亮未来”凝聚青年员工智慧，志愿服务促发展有感有效。系列活动对推动党员发挥先锋模范作用、强化全体党员主人翁意识、引领广大职工支持参与党的建设，进而助力南海设计院高质量发展转型有着重要意义。
关键词：全员党建责任制、高质量发展
一、引言
作为中央企业，党建工作在推动企业高质量发展的过程中发挥着至关重要的作用。南海设计院党总支把政治建设摆在首位，以推动公司高质量发展为目标，着力提升党建工作效能，以全员党建责任制为导向，调动全体党员，乃至全体职工积极参与到党的建设中来，凝聚党建合力，助力企业高质量发展。
“点亮星火之光，凝聚党建合力。”南海设计院党总支开展了系列专项工程：“书记项目”凝聚先锋模范力量，党员示范促党业融合有形有效；“学思知行”凝聚全体党员智慧，微党课促思政课堂有声有色；“小喇叭”凝聚一线宣传力量，通讯员队伍促业务有实有为；“学思知行，‘电’亮未来”凝聚青年员工智慧，志愿服务促发展有感有效。系列专项活动的开展，有效推动党员模范作用，增强主人翁意识，引领职工参与党建，助力南海设计院高质量发展转型。
二、南海设计院党总支全员党建责任制的具体实践
（一）“书记项目”凝聚先锋模范力量，党员示范促党业融合有形有效
坚持党业深度融合，南海设计院党总支通过扎实开展“书记项目”“区岗队”项目，将党建工作与企业改革发展、生产经营深度融合，真正把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势。
南海设计院党总支及下属支部共实施4个“书记项目”，党支部书记带头，推动公司新兴业务开拓、产品技术创新。创建“党员责任区”，按照区域分工、条块结合、任务明确的原则，组织每位党员设立自己的责任区，明确工作目标，每位党员坚持守土有责、守土尽责。创建“党员示范岗”，促进党员发挥典型示范带动作用。创建期内，创建对象带头完成市场营销、科技创新、重大项目等，创建期结束后，正式授予“党员示范岗”称号。成立党员突击队，精准规划，明确分工，聚焦攻坚，确保重大紧迫任务高质量按时完成。
（二）“学思知行”凝聚全体党员智慧，微党课促思政课堂有声有色
拓展主题教育成果长效机制，提升党课的吸引力和感召力，推动党课融理论、融实践、融经历、融体会，进一步发挥基层职工党员的模范作用，推动广大职工从聆听党课中汲取智慧、收获感悟、启发实践，南海设计院党总支开展“学思知行”微党课系列活动。
“学思知行”微党课依托每月主题党日活动开展，邀请党员等作为主讲人。秉持“一课一主题，一师一故事，一人一感悟”理念，创新形式与地点。面向全体党员、发展对象、积极分子及团员，以“学思知行”为主线，授课内容围绕习近平新时代中国特色社会主义思想与党和国家最新理论、方针、政策动态，结合主讲人自身的经历感悟，分享如何将党的创新理论转化为工作实效，打造真正高质量、动人心的党课效果。系列微党课的开展有效激发了普通职工党员的智慧与活力，从电力能源领域如何发展新质生产力，到工作生活中如何扑下身子推动问题解决，再到如何做到心中有阳光脚下有力量，讲台之上侃侃而谈、慷慨解囊，为党员提供了个人展示的平台，参与人员亦从中受益匪浅。
（三）“小喇叭”凝聚一线宣传力量，通讯员队伍促业务有实有为
发挥宣传工作内聚人心、外树形象的重要作用，南海设计院党总支根据公司实际特点，多途径推动宣传效能提升，建立了一支由各专业部门一线人员共同组成的“小喇叭”通讯员队伍，推动新闻宣传与改革发展生产经营深度融合、同频共振，为公司营造良好舆论氛围、凝聚奋进之力。
通讯员负责各个业务领域新闻的供稿出口，重点围绕重大选题进行，包括但不限于公司重大项目的承接、投产，重大技术突破，公司项目及人员的重大获奖，业务上与其他单位的交流调研等的宣传报道；配合党建部门宣传工作的约稿、素材提供等工作。公司党建部门建立考评机制，激励各通讯员积极传递信息，年底对各部门通讯员进行考核，根据投稿积分，评定公司优秀通讯员，并颁发“优秀通讯员”证书。通讯员机制实施以来，公司业务宣传效能显著提升，重要项目进展得到更加及时的跟踪报道，一线声音得到更为广泛的传播。
（四）“学思知行，‘电’亮未来”凝聚青年员工智慧，志愿服务促发展有感有效
南海设计院党总支坚持党建带团建，以南海设计院团支部为主体，开展系列志愿活动，进一步展现公司专业形象，传递社会正能量，激发青年员工活力、展现青年员工风采。
通过“我为群众办实事”系列活动回应职工和业务发展需求，传递关怀，让党建深入员工心间。开展“学思知行•电亮未来”宣传志愿活动。科普宣传围绕公司输变配、储能、新能源等各业务板块制作宣传课程，推动电力知识进校园、进社区。同时，前往当地福利院、养老院拜访慰问，走进聋哑学校开展送爱心活动等，关心关爱社会弱势群体，践行企业社会责任。
团队组建以团支部团员青年全员参与为原则，每支队伍邀请技术顾问作为指导老师，组建7支志愿队伍，团员青年充分发挥主观能动性。党建部门开展课程设计、课程讲授等相关培训予以保障。此项工作的开展有力激发了团员青年的积极性，相比于常态化活动的举办，躬身参与更能激发团员青年的积极性，强化参与感和主人翁意识。
三、全员党建责任制的运作逻辑与作用发挥
（一）强化身份赋能，凝聚党员智慧
党员活动参与度不高是党建工作中经常遇到的难题，究其原因，业务工作繁忙、活动吸引力度不足、活动与业务工作关联性不足等都是重要影响因素。全员党建责任制的工作思路使得党员以责任人的身份参与到党员活动中，作为一片责任区的负责人、作为突击队成员、作为微党课讲师、作为一名光荣的共产党员……党员身份意识的强化能提升党员对工作的责任感和使命感，从而推动党建工作向更高水平发展。
（二）推动党业融合，筑牢“战斗堡垒”
在国有企业中，党建工作与生产融合是必然要求和必经之路，是实现高质量发展的重要途径。然而，“重经营、轻党建”却是普遍存在的问题，推进党业融合需要深入思考、统筹规划。结合自身工作经历与擅长领域开展微党课讲授，统一个人工作范围与党建责任区范围、工作目标与责任区目标，在公司年度重点项目基础上建立书记项目，党员干部参与国家及省级标准修订，在急难险重项目中建立党员突击队等举措，充分发挥了党在业务开展中的组织效能，推动党业互促。
（三）激发职工干劲，奋力担当作为
党建工作与企业文化建设密不可分，全员党建责任制导向，对推动公司强化政治引领，形成积极进取、开拓创新的干事创业氛围有着重要意义。全员党建责任制强调引领全体职工支持参与党的建设中来，激发一线职工宣传动能，激发全员参与到党的建设、公司发展中来，强化每位职工的主人翁意识，挖掘凝聚个体力量形成党建合力，形成全员参与的积极氛围。从而不断增强党组织政治功能和组织功能，充分发挥国企党建政治引领功能与组织优势，形成推动企业高质量发展的重要势能。
四、结语
全员党建责任制强调全体党组织、党员、群众等在党建工作中的责任和担当，目的在于确保党建工作的全面覆盖和有效落实。南海设计院党总支党建实践证明，以全员党建责任制为导向，着力激发全体党员、全体职工智慧，对凝聚党建合力、推动企业高质量发展有着重要意义。接下来，南海设计院党总支将依托企业业务发展实际，充分落实相关举措，最大程度激发党建活力，持续探索新模式、解锁新思路，以自身工作路径探索，为全员党建责任制发展做出更多理论和实践贡献。