中工网讯 为有效预防和化解劳动争议和纠纷，维护职工合法权益，11月14日上午，河南省洛阳市洛龙区“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室在洛龙区人民法院诉服大厅举行揭牌仪式。

11月14日上午，河南省洛阳市洛龙区“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室在洛龙区人民法院诉服大厅揭牌。洛阳市总工会供图

揭牌仪式后，在洛龙区人民法院三楼会议室召开交流座谈会。会议介绍了区总工会工作职责，表示将开展好“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖、职工互助保障”等活动，常态化开展企业劳动用工法律体检，如抽检企业是否发放高温补贴、薪水是否如期发放、用工合同是否签订、妇女产假保障等以保障员工的权益。同时会议提出，目前工会缺乏法律专业人才，希望能借助诉调对接工作室这个平台学习法院调解经验，提高法律知识，更好地服务员工，有效引导员工依法理性维权。

会议强调，开展“法院+工会”劳动争议诉调对接工作，是法院和工会积极沟通探索多元化解矛盾纠纷机制的一次重要突破，畅通了调解与诉讼渠道，将“诉”的权威性和“调”的便利性结合起来，强化联调联动，维护员工合法权益、构造和谐稳定的劳动关系。

下一步，洛龙区总工会将联合区人民法院继续弘扬新时代“枫桥经验”，积极推动调解工作扎实开展，不断发挥法院专业优势，将劳动争议纠纷化解在源头，将化解完成从“终端裁判”到“前端预防”的转变。（刘环 夏若茵）