“我扫码加入了工会组织，既简单又快捷，一下子有了归属感。”四川省遂宁市船山区工会驿站（滨河社区站）美团外卖送餐员王琪回忆起“扫码入会”时的情景兴奋地说，“很高兴加入工会大家庭，以后自己的权益更有保障了。”

遂宁市船山区外卖行业工会成立大会现场 受访单位供图

近年来，遂宁市总工会将新就业形态劳动者建会入会作为工会重点工作纳入重要议事日程，在组织形式、入会方式、服务手段、经费保障、激励措施等方面大胆创新实践，努力形成一批可复制、可推广的成功经验和工作模式，新就业形态劳动者建会入会工作进一步推进，努力实现应建尽建。截至目前，全市新就业形态劳动者群体累计建会470个、发展会员6.2万人。

精准施策 让“新”入会

遂宁各级工会组织始终把新就业形态劳动者建会入会工作作为一项重要的政治任务，加强统筹谋划、精心组织安排，实行“重点建、行业建、兜底建”，狠抓新就业形态劳动者建会入会。

遂宁市总工会选派工会干部作为“建会入会专员”，分赴辖区各新就业形态企业，与企业“唠家常”，让职工“见好处”，最大限度把新就业形态劳动者组织到工会中，推动美团、饿了么等45家在遂头部企业分支机构及关联企业实现建会、入会率100％。依托工会“网格化”机制，遂宁市64名工会工作者分片区组成8支攻坚队，地毯式、全覆盖深入商圈、社区开展摸排，利用休息、晨会等时间讲政策、抓入会、推服务，吸纳发展1.7万名会员，组织覆盖网进一步织密兜牢。

强化引领 让“新”认同

“快递员每天走街串巷，传递的是物件，但我觉得串起的是人心，我为这个职业感到骄傲！”遂宁物流快递员肖坤全回忆起自己当选为中国工会十八大代表的经历时，感慨万千。他表示，要把会议精神带到车间和基层一线快递员身边，团结大家上下一心、鼓足干劲，为建设社会主义现代化强国贡献力量。

近年来，遂宁各级工会组织广泛开展“中国梦·劳动美”等主题宣传教育活动，覆盖新就业形态劳动者8万余人次，坚决扛牢引领新就业形态劳动者听党话、感党恩、跟党走的政治责任，不断激发建功新时代的磅礴力量。

在组织开展学习贯彻党的二十大精神宣讲报告和全总文工团赴遂演出等活动中，遂宁各级工会积极邀请外卖小哥、物流快递员、货车司机等新就业形态劳动者占“C”位。遂宁高新区总工会还积极引导外卖小哥、物流快递员参与城市基层治理，充当治理“合伙人”，让新就业形态劳动者在政治上有保障、在社会上有地位。

用心服务 让“新”温暖

立冬过后，遂宁市大英县“货车司机之家”里却是暖意十足。72平方米的房间里，热水、微波炉、急救药箱、雨伞、充电设备等一应俱全，不远处的休息室内，崭新的淋浴设备、整洁的枕头床褥依次陈设……货车司机常年在外奔波，以车为“家”是货车司机群体的工作常态。如何解决好货车司机在工作中的“急难愁盼”问题，成为提升货车司机群体获得感、幸福感、安全感的重要一环。

在此背景下，11月1日，遂宁市大英县总工会首个以货车司机为主要服务群体的省级职工之家---盛马化工货车司机之家成立。说起货车司机之家，不少货车司机直言，这是他们的另一个“家”。

盛马化工货车司机之家只是遂宁各级工会建强阵地，帮助新就业形态劳动者解决难题，提升幸福生活指数的一个成功缩影。近年来，遂宁各级工会以特色服务不断提升组织吸引力，使工会成为新就业形态劳动者愿意依靠的“娘家人”，进一步提高新就业形态劳动者对工会组织的归属感和认同感。

为加强新就业形态劳动者群体关心关爱工作，遂宁高新区总工会联合相关部门发展了一批爱心商家为网约配送员提供专属优惠。今年9月27日，遂宁高新区“暖心食堂”正式挂牌成立，目前已为园区外卖员送“爱心餐”5000余人次。

近三年来，遂宁各级工会聚焦新就业形态劳动者的急难愁盼，深入开展“四季送”活动，累计投入200余万元慰问新就业形态劳动者群体6000余人次，让新就业形态劳动者时刻听得见工会声音、看得见工会身影、彰显出工会作为，真切感受到“家”的温暖。

（四川工人日报 陈中楷）