推动产业工人队伍建设改革不断向纵深发展，国网商丘供电公司选择了加大产改宣传、扩大产改影响力的方法。11月18日，河南省国网供电系统首家产改文化长廊建设方案制订完成，不久后，国网商丘供电公司产改文化长廊将成为该公司加强职工思想引领、引领职工建功立业、提升职工队伍素质、为职工办实事、职工文化建设等方面的基础所在。

打造产改文化长廊只是国网商丘供电公司持续推进产改工作的缩影。

“健身房”“图书室”……升级“五小”供电所后，这些设施在商丘市的供电所内随处可见。今年以来，该公司聚焦能力建设、制度激励、服务保障3个维度，释放创新创造动能，激发了广大职工立足岗位干事创业的高涨热情。公司工会“下情上达”开展职工专题调研、交流座谈，倾听一线职工心声，推行“三全、三化、六亮”工作方法，优化月度考评、绩效评价等15项制度机制，建成导向清晰、评价科学、激励有效的绩效管理体系，形成“多劳多得”和“实绩发言”薪酬分配模式。围绕全年生产经营重点任务，该公司持续开展各类培训252期，职工累计参与1.1万人次。

该公司工会聚焦民主管理重点任务，规范职代会运行，职工代表满意率、代表提案答复率100%。成立职工诉求服务中心，及时解决职工急、难、愁、盼问题，并打造59个“阳光班务、温馨小家”班务公开栏，将职工们关心关注的厂务信息公开在“眼前”。通过“守网相助”互助保障平台为大病职工申请互助保障金12万元，解决职工后顾之忧。

事事巨细、情深意重的产改工作也激发了国网商丘供电公司职工的创新动能。今年9月份，该公司成为省电力公司产改示范单位，产改项目“推进数字化创新应用孵化”同时获省电力公司产改示范项目。

“光缆一张图”是一张图纸吗？“不是”。“光缆一张图”是由缺陷热点图、风险预警图、异构红线图、运行状态图等等专题视图构成的，包含光缆资源人工采集与输电专业数据互通、“三图两态”全景光缆展示功能的一套系统。一张图，便可达到全局监控、关注风险、压降缺陷的作用。“原来检修查找故障点比较困难，现在，我们根据一线部门提出的问题，通过‘光缆一张图’基本全部解决了，这也是我们公司产改的重要成果。”该公司通信专业职工李婷婷说。

（河南工人日报记者 王铮）