身着油黑色连体衣，佩戴防毒面具，进入压力容器内仔细检查容器和反应器内构件、安全附件和腐蚀情况……11月11日，陕西延长石油（集团）有限责任公司（以下简称“延长石油”）榆林炼油厂联合三车间班长张海明像往常一样，开始一天的工作。

这个皮肤黝黑、笑容腼腆的陕北小伙子，十几年如一日驻守在毛乌素沙漠边缘，走出了一条炼油人的工匠路。

工作中的张海明。（受访者供图）

勤学苦练

2009年，张海明从延安大学毕业后，进入延长石油炼化公司榆林炼油厂，成为一名炼油生产一线工人。

“刚参加工作时，虽然满脑子化学原理，但面对现场的塔器、管线、机泵、仪表，时时感到迷茫。”张海明说，为了快速适应环境，熟悉岗位是唯一选择。

凌晨三四点在加热炉附近、40多摄氏度高温天气的反应器顶层、闷如桑拿房的高转速泵房、满屏数据的中控操作台……哪里能学到操作知识，哪里有问题需要处理，哪里就有张海明的身影。

在张海明的物品柜里，除了几件换洗的工服，摆满了石油炼制专业书籍。2013年，在陕西省“延长杯”技能大赛中，张海明想检验一下自己。在备赛的两个月时间，除了工作，宿舍便是他的战场。10平方米的空间，一个人、一台电脑、几本操作手册就是全部。一遍遍仿真模拟、一次次调整摸索，他如愿以偿地成为“陕西省技术状元”。

2015年，张海明参加中国技能大赛第七届全国石油和化工行业职业技能竞赛。经过连续3个月紧锣密鼓的备战，背理论、练实操，装置仿真模拟练习达一千七百多次，最终荣获“全国石油和化工行业技术能手”荣誉称号。2019年被聘为化工行业国家职业技能鉴定委员会专家委员会委员。

在操作技术探索的路上，他依旧如饥似渴。历经多年的摸爬滚打和勤能补拙，他成长为一名能扛事儿的炼油人。

创新开拓

“生产一线是创新的沃土，新时代的工匠需要用实践应用来检验创新成果。”张海明告诉记者。

2015年，伴随着油价震荡，石化行业行情不容乐观，严峻的形势让技术骨干们只能壮着胆子搞创新、求突破，向生产要效益。

当时，张海明发现石油苯-545比石油苯-535市场价格高很多，石油苯换代升级会是一个效益增长点。

作为苯抽提装置出身的炼油人，他主动挑起重担，查资料、对参数、咨询设计专家、微调装置操作、化验分析比对……那段时间，技术组办公室的灯经常凌晨三点还亮着。在最后的攻坚阶段，各个“关口”的技术员自愿被“关”在装置现场。

“大家就像一股麻绳，拧着劲，要把不可能变成可能。”张海明说。经过多次尝试，最终成功生产出合格的石油苯-545，每年至少为企业增效1200万元。

这一小步，开启了张海明的创新之路。针对装置出现的各类问题，他都这样一步步攻关，解决了连续重整装置自产燃料气堵塞火嘴、再生黑烧线板结、预加氢压缩机检修频繁等问题，并荣获国家实用新型专利。

扎根炼化生产一线15年，张海明先后参与完成7次催化重整、加氢和苯抽提装置的原始试车、8次装置的开停工大检修、30多项较大工艺技术改造……

薪火相传

“一个人技术再强、再有能力，也是有限度的，要尽全力让身边的工人兄弟都强起来。”张海明说。2021年，“张海明高技能人才创新工作室”挂牌成立。

工作室的成立，吸引了全厂各专业、各层次的技能人员，大家共同学习优秀成果、探讨困扰企业发展的生产技术难题。张海明和工作室成员则自觉担当起“传、帮、带”责任。

“师傅常说时间和心思花在哪里，成绩就出在哪里，15年来，他一直是我的榜样。扎根生产一线，我也积累了丰富的经验。”韩瑞杰说，大学毕业进入榆林炼油厂工作，张海明就是他的师傅。

如今，工作室聚集了“陕西省技术能手”、工艺高级工程师、设备高级工程师、工艺技师等各专业技术骨干，都是各条战线上的“尖兵”……2022年10月，工作室被省总工会命名为“陕西省示范性劳模和工匠人才创新工作室”。2023年12月，张海明创新工作室被评为第十一届“陕西好青年”集体。

现在，张海明已经成长为一名石油产品精制工高级技师，荣获了全国能源化学地质系统“大国工匠”、陕西省劳动模范、三秦工匠、享受国务院特殊津贴等殊荣。但是他依然沉淀在生产一线。

“为生产经营解难题，为创新创效出点子，为企业高质量发展育人才始终是我的职责和使命。”张海明说。

（陕西工人报记者 牟影影）