“‘1出2’端子模具试验成功啦！”前不久，长兴今嘉睦电气有限公司（下称“今嘉睦公司”）技术部车间内掌声、欢呼声雷动，由技术部主管俞杰领衔优化的模具设计方案在机床上试验成功。依据今嘉睦公司创新创造成果奖的相关规定，俞杰团队当月每人获得1万元的现金奖励。

今年8月，俞杰携手部门内的4名同事，共同承接了企业的一项重大技术改造课题。面对紫铜、合金铜等金属原材料价格逐年攀升，而公司部分产品的利润率和订单量却持续下滑的严峻形势，俞杰及其团队决定从设备入手解决问题。经过数月的模型设计、试验、优化，在保证原材料不变的前提下，成功将成品端子出产率提高了20%以上，预计能为企业带来年利润超百万元的增长幅度。

自2015年加入今嘉睦公司以来，俞杰从一名青涩的组装工逐步成长为企业技术部主管。9年间，他凭借不懈努力，提出了百余项优化方案，累计为企业增收超过150万元。谈及个人的成长历程，俞杰感慨万分，认为这一切都离不开公司内部浓厚的比学赶超氛围。近年来，公司不仅设置了创新创造成果奖、先进操作法奖、改善提案奖，以表彰和鼓励员工的创新行为，还定期举办技能比武大赛，为员工搭建展示才华、提升技能的舞台。更令俞杰感到荣幸的是，他今年有幸成为国外研修团的一员，得以走出国门，亲身体验并学习国际先进企业的技术与管理经验。

俞杰的故事，是今嘉睦公司一线职工成长的缩影。作为一名从基层成长起来的普通职工，俞杰在企业的良好氛围中，不仅实现了个人技能的飞跃，更成为了推动企业持续创新发展的重要力量。正如公司工会主席金美所言：“提高产业工人创新力，才能提升企业发展的竞争力。源自产业工人自身的创新力，才能让传统制造业企业焕发朝气与生机。”在今嘉睦公司这片沃土上，俞杰用实际技能创新行动践行着这一理念，他的成长计划与企业的发展蓝图紧密相连，共同书写着属于他们的发展篇章。

（浙江工人日报记者 寿慧桢）